7在機關企事業(yè)建立調解組織試點工作座談會上的致辭提綱-資料下載頁
2025-09-17 16:43本頁面
【正文】 矛盾糾紛排查分析工作。要建立健全矛盾糾紛分析制度，及早發(fā)現(xiàn)，及時介入，將矛盾糾紛控制在源頭，扼殺在萌芽狀態(tài)，全力維護社會穩(wěn)定。二是立足于治本，強化法制宣傳工作。采取多種形式，有針對性地對企業(yè)干部職工進行了多層次的法律常識教育，讓法律貼近每一位基層職工，促使廣大職工知法、懂法、守法、護法。三是立足于提高，強化服務經濟意識。已建的企業(yè)調解組織要充分發(fā)揮自身職能，不斷加強自身建設，真正起到“第一道防線”的作用。尚未建立調解組織的，要制訂創(chuàng)建目標，高起點規(guī)劃，高標準籌建規(guī)范化調解組織，確保企事業(yè)單位人民調解組織建設工作取得實效。 同志們，我市企事業(yè)單位人民調解組織建設工作尚處于起步階段，時間緊，任務重，可借鑒的經驗少，希望大家進一步解放思想、更新觀念、扎實苦干，創(chuàng)造出更多更好的經驗做法，繼續(xù)為我市平安建設總體工作增光添彩。 謝謝大家。 第4頁 共4
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