7在市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議講話-資料下載頁(yè)
2025-09-17 16:19本頁(yè)面
【正文】 典型，機(jī)關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機(jī)關(guān)要與機(jī)關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻(xiàn)；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細(xì)做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動(dòng)力，有動(dòng)力才能一往無(wú)前，去實(shí)現(xiàn)確定的目標(biāo)任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強(qiáng)的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價(jià)值。要善于調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。 實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。發(fā)展才是硬道理，落實(shí)方顯真本事。只有把工作真正落到實(shí)處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達(dá)到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會(huì)議上就工作作風(fēng)問(wèn)題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會(huì)海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實(shí)際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實(shí)話、辦實(shí)事、想實(shí)招、求實(shí)效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機(jī)關(guān)如果把這一點(diǎn)做好了，那么其形象必然會(huì)有一個(gè)較大的改觀，必然會(huì)深受人民群眾的歡迎。當(dāng)前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實(shí)。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)苦干，盡力而為，量力而行，目標(biāo)不好高鶩遠(yuǎn)，任務(wù)不束之高閣，做到既切實(shí)可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機(jī)關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會(huì)議上的部署，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)，按照時(shí)限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實(shí)。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)、看成效”為尺度，建立干部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，依據(jù)量化的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事效率要求，定期檢查，嚴(yán)格考核，以工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作好壞，決定干部使用。每一位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實(shí)到基層，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，見諸于成效，取信于群眾。 機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機(jī)關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機(jī)活力的、寬松和諧的、積極向上的、務(wù)實(shí)高效的、人民滿意的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。今年上半年XX市級(jí)將著手進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，明年縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革將開始推進(jìn)。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機(jī)關(guān)?，F(xiàn)在有這樣一種觀點(diǎn)，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機(jī)關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場(chǎng)所不同，服務(wù)對(duì)象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運(yùn)用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競(jìng)爭(zhēng)、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當(dāng)代機(jī)關(guān)干部所要具備的。機(jī)關(guān)工作的運(yùn)行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個(gè)部門、單位進(jìn)一步深化改革，建設(shè)一個(gè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的、高效靈活的機(jī)關(guān)。 同志們，新的形勢(shì)和任務(wù)，新的位置和使命，對(duì)我們機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動(dòng)，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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