7在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位半年述職報(bào)告會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-26 16:16本頁(yè)面
【正文】 件，創(chuàng)造了可能。如何抓住這個(gè)機(jī)遇，乘勢(shì)而為，引人才、聚人才有很大的工作空間。二要拓寬渠道。對(duì)人才的引進(jìn)和使用，一是調(diào)用，二是聘用，三是借用，四是兼職，要重點(diǎn)做好聯(lián)合參與課題研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作等工作，積極推行柔性人才引進(jìn)政策，做到不求所有，但求所用，不求常在，但求常來(lái)。三要搭建載體。要繼續(xù)依托各種高新技術(shù)企業(yè)搭建新的載體和平臺(tái)做好人才工作，包括國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室、院士工作站等載體，這個(gè)方面我們已有基礎(chǔ)，理應(yīng)繼續(xù)努力。四要優(yōu)化環(huán)境。要以情引才、以情留才，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最佳的服務(wù)條件和服務(wù)環(huán)境，各個(gè)成員單位每年要對(duì)所管人才開(kāi)兩次座談會(huì)，了解關(guān)心他們的工作和生活情況，尤其要關(guān)注各類人才提出的要求，讓他們能夠感受到黨委、政府對(duì)人才的重視和關(guān)心。要注意給高層次人才過(guò)好生日、送好節(jié)日賀卡，希望各個(gè)成員單位認(rèn)真落實(shí)。要搞好宣傳，對(duì)各類人才在x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出突出成績(jī)的，要開(kāi)辟宣傳窗口，加大對(duì)人才先進(jìn)事跡的宣傳，讓他們感受到自己的奉獻(xiàn)和價(jià)值都能夠得到充分的體現(xiàn)和認(rèn)可。 四要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。制度和機(jī)制是人才工作的根本。大家在人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制方面談了很好的意見(jiàn)，在這方面我們已經(jīng)有了很好的起步。下一步要在完善人才激勵(lì)保障機(jī)制方面進(jìn)一步加大力度，目前我們財(cái)政預(yù)算已經(jīng)達(dá)到每年x萬(wàn)，市級(jí)保障決心是很大的。對(duì)于各個(gè)成員單位來(lái)說(shuō)，要在職責(zé)范圍內(nèi)，注意細(xì)化深化具體的人才保障辦法和措施，更好地激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，為x發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 三、要進(jìn)一步形成工作合力 各成員單位對(duì)全市人才工作的發(fā)展都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作為各系統(tǒng)的主管部門，每一個(gè)成員單位既要當(dāng)好裁判，也要當(dāng)好教練，注重加強(qiáng)對(duì)基層單位人才工作的指導(dǎo)，創(chuàng)造條件幫助基層單位提升人才工作水平。要注重建立有效的工作機(jī)制，搞好人才服務(wù)，促進(jìn)工作落實(shí)，提高工作實(shí)效。要注重典型引路，積極培養(yǎng)和宣傳優(yōu)秀人才典型，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。各成員單位要注重加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)人才工作力量，把那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)過(guò)硬的同志充實(shí)到人才工作隊(duì)伍中來(lái)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，尤其要加強(qiáng)理論政策和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高人才工作者的學(xué)習(xí)能力、研究能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力，真正成為人才工作的行家里手。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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