7在公司離退休人員座談會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:01本頁面
【正文】 解，在這里我想強調(diào)的是：收縮并不是意味著不要發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)。多種產(chǎn)業(yè)是廣大干部職工收入的主要來源，特別是在省公司規(guī)范工資收入后，更需要我們進一步做強做大多種產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造更多的效益來填補工資性收入的降低。省公司要求“壓縮、整合”的目的是為了從數(shù)量上進行壓縮、從規(guī)模上強強聯(lián)合，對部分存在經(jīng)營風險、資產(chǎn)較為薄弱的公司進行整合，對一些利潤小、發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕墓具M行關停，是為了能夠進一步提升多產(chǎn)企業(yè)集約化經(jīng)營管理水平，防范經(jīng)營風險，促進多種產(chǎn)業(yè)合法、良性、健康和更好的發(fā)展。 另外，關于職工股本結構調(diào)整的問題，這是目前公司職工包括在座各位老同志所關注的話題。首先必須肯定公司原來制定的職工股權結構比例是符合上級政策精神的，但實踐下來，也確實存在一些不合理的地方，部分職工也向公司領導班子反映并提出了不少建議。為此，公司領導十分重視，多次討論過“合理調(diào)整股權結構比例”這一普遍關注的熱點話題，其基本思路是：調(diào)低股權比例，簡化操作程序，既考慮到干部、職工股權比例結構的合理性，又兼顧到我們離退休老同志的收入待遇。當然，在股權結構比例調(diào)整過程中，必然會涉及到少數(shù)員工的利益，希望能夠從大局的角度出發(fā)給予理解和支持。下階段，公司將在廣泛征求干部、職工包括離退休老同志意見的基礎上，合理調(diào)整好股權結構比例，力爭讓大多數(shù)職工滿意。 尊敬的老領導、老同志們，公司各項工作取得的成績，與你們的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，公司肩負的任務還很艱巨，將遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I導、老同志們的熱情關懷和悉心指導?，F(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ魑焕项I導、老同志們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為公司事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續(xù)為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多作貢獻。我們相信，有上級公司和地方政府的正確領導，有各位老領導、老同志們一如既往地關心和支持，我們一定能夠在電力事業(yè)改革、管理和發(fā)展上邁出更加堅實的步伐。 最后，在重陽佳節(jié)到來之際，我謹代表公司黨委、行政，再次向在座各位老領導、老同志以及你們的家屬、親人致以節(jié)日的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意。 第9頁 共9
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