7在公司離退休人員座談會(huì)議上的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-17 16:01本頁(yè)面
【正文】 解，在這里我想強(qiáng)調(diào)的是：收縮并不是意味著不要發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)。多種產(chǎn)業(yè)是廣大干部職工收入的主要來(lái)源，特別是在省公司規(guī)范工資收入后，更需要我們進(jìn)一步做強(qiáng)做大多種產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造更多的效益來(lái)填補(bǔ)工資性收入的降低。省公司要求“壓縮、整合”的目的是為了從數(shù)量上進(jìn)行壓縮、從規(guī)模上強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，對(duì)部分存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)較為薄弱的公司進(jìn)行整合，對(duì)一些利潤(rùn)小、發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕墓具M(jìn)行關(guān)停，是為了能夠進(jìn)一步提升多產(chǎn)企業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)管理水平，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)多種產(chǎn)業(yè)合法、良性、健康和更好的發(fā)展。 另外，關(guān)于職工股本結(jié)構(gòu)調(diào)整的問(wèn)題，這是目前公司職工包括在座各位老同志所關(guān)注的話(huà)題。首先必須肯定公司原來(lái)制定的職工股權(quán)結(jié)構(gòu)比例是符合上級(jí)政策精神的，但實(shí)踐下來(lái)，也確實(shí)存在一些不合理的地方，部分職工也向公司領(lǐng)導(dǎo)班子反映并提出了不少建議。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次討論過(guò)“合理調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)比例”這一普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題，其基本思路是：調(diào)低股權(quán)比例，簡(jiǎn)化操作程序，既考慮到干部、職工股權(quán)比例結(jié)構(gòu)的合理性，又兼顧到我們離退休老同志的收入待遇。當(dāng)然，在股權(quán)結(jié)構(gòu)比例調(diào)整過(guò)程中，必然會(huì)涉及到少數(shù)員工的利益，希望能夠從大局的角度出發(fā)給予理解和支持。下階段，公司將在廣泛征求干部、職工包括離退休老同志意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整好股權(quán)結(jié)構(gòu)比例，力爭(zhēng)讓大多數(shù)職工滿(mǎn)意。 尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們，公司各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，與你們的支持和關(guān)心是分不開(kāi)的。在以后的工作中，公司肩負(fù)的任務(wù)還很艱巨，將遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志們的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)?，F(xiàn)在，你們雖然離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志們用長(zhǎng)期積累的豐富知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)各種方式繼續(xù)為公司事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，繼續(xù)為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多作貢獻(xiàn)。我們相信，有上級(jí)公司和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們一如既往地關(guān)心和支持，我們一定能夠在電力事業(yè)改革、管理和發(fā)展上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。 最后，在重陽(yáng)佳節(jié)到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表公司黨委、行政，再次向在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及你們的家屬、親人致以節(jié)日的問(wèn)候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意。 第9頁(yè) 共9
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