7在全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神座談會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:47本頁面
【正文】 面監(jiān)督。四是探索旗縣市區(qū)委書記用人行為離任檢查制度。對擬提拔任用和平級交流的旗縣市區(qū)委書記，對其任期內(nèi)履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。五是試行市委組織部派員參加旗縣市區(qū)委、市直單位黨組（黨委）討論決定干部任免會議制度。旗縣市區(qū)、市直單位黨組（黨委）在召開討論決定干部任免會議前，市委組織部派員參加會議，對是否嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序進行監(jiān)督和把關(guān)。六是建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度?？茖W(xué)界定各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，防止和克服用人上出了問題無人負責(zé)、無法追究的現(xiàn)象。七是建立后備干部基層培養(yǎng)鍛煉機制。堅持繼續(xù)選派年輕干部掛職鍛煉的同時，積極鼓勵年輕干部到基層任職工作，研究建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔具體辦法，樹立重視基層的用人導(dǎo)向。八是完善從嚴(yán)管理干部的制度。重點是建立經(jīng)常性考察機制，強化日常監(jiān)督管理，完善談心談話制度，解決好“失之于寬、失之于軟”的問題。九是積極探索考察“德”的有效途徑。進一步完善干部“德”的評價標(biāo)準(zhǔn)，從理想信念、政治品德、工作作風(fēng)、道德品行等方面，研究具體的辦法。十是研究建立干部選拔任用動議前報告制度。前移監(jiān)督關(guān)口，探索解決一些地方存在的超職數(shù)配備干部、干部選拔任用工作不規(guī)范等問題的有效辦法。 第6頁 共6頁
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