7在全市某年年度綜合考評大會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 15:47本頁面
【正文】 運用標準化工作原理及方法，制定實施績效評估工作規(guī)范和區(qū)、縣（市）社會評價工作規(guī)范等政策意見，在目標設(shè)定、過程控制、績效評估、結(jié)果運用等各個環(huán)節(jié)創(chuàng)設(shè)標準、落實標準，推動各地各單位以標準自我規(guī)范、以標準總結(jié)經(jīng)驗、以標準樹立標桿，促進綜合考評和公共治理服務(wù)的規(guī)范化、精細化和專業(yè)化。 。四要在社會化上更進一步。堅持開門搞評價，深化“公述民評”等活動，充分發(fā)揮《今日關(guān)注》《我們圓桌會》《民情觀察室》等平臺作用，完善社會評價意見整改的聯(lián)動機制。認真落實群眾“四問四權(quán)”要求，完善社會評價機制，不斷提高社會公眾參與綜合考評的廣度和深度。加強綜合考評和績效評估的宣傳和教育，有效引導(dǎo)社會參與，推動社會公眾的互動體驗，打造一批綜合考評、績效管理的展示窗口和教育基地。一方面，要讓群眾參與政府日常運行過程，增強對政府工作的監(jiān)督。另一方面，我們要主動向群眾宣傳介紹政府工作成效，讓群眾了解、支持我們的工作。比如我們在服務(wù)保障g20峰會期間，雖然給群眾造成了一些麻煩，但群眾很理解、很支持、很認同，獲得感和自豪感很強。我們要把這些好做法、好經(jīng)驗，運用到政府日常的管理和服務(wù)中，讓群眾像支持g20峰會服務(wù)保障工作那樣支持政府各項工作。 。五要在實效化上更進一步。堅持把綜合考評、績效評估與培養(yǎng)選拔干部結(jié)合起來，加大綜合考評結(jié)果運用力度，樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，通過綜合考評發(fā)現(xiàn)和選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。綜合考評要與干部的選拔使用導(dǎo)向一致起來，要在工作優(yōu)異、成效明顯的單位，發(fā)現(xiàn)一批、選拔一批優(yōu)秀干部。同時，我們要寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。大力宣傳改革?chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，要更好地發(fā)揮好“十佳公務(wù)員”標桿示范作用，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。 。同志們，綜合考評事關(guān)全市發(fā)展大局。我們要用活用好綜合考評這個“指揮棒”，大力弘揚實干至上、行動至上的精神，在推進世界名城建設(shè)中干出實績、干出口碑、干出形象，努力向全市人民交上一份滿意的答卷。 在全市2018年度綜合考評大會上的講話 第9頁 共
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