【正文】 性、針對性和有效性，通過領(lǐng)導(dǎo)干部能力的增強，努力開拓工作新局面。 （三）加強隊伍建設(shè)。我行隊伍建設(shè)目前的現(xiàn)狀是，%，為全行注入了新鮮血液，但同時也呈現(xiàn)出中堅力量薄弱，人才斷層的問題。因此，要把年輕干部的培養(yǎng)選拔作為干部隊伍建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，從長計議，及早入手。一是加強年輕干部的培養(yǎng)。要有計劃地選拔一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強、事業(yè)感重的年輕員工到重要崗位上來，加強磨練。二是深入開展“學(xué)習(xí)型組織，知識型員工”活動，圍繞崗位技能，積極組織開展各類競賽活動，著力培養(yǎng)一批復(fù)合型人才、專家型人才。人力資源部門要科學(xué)規(guī)劃，用三年左右時間有重點、有目標(biāo)地培養(yǎng)一批用得上、過得硬，在全省條線有影響的文秘寫作人才、客戶信貸管理專家、財會專家、信息技術(shù)專家，以及資金計劃、人力資源管理、內(nèi)審、監(jiān)察方面的專業(yè)人才，使人才隊伍形成梯次結(jié)構(gòu)。三是鼓勵員工參加各種資格認證和學(xué)歷教育。積極組織員工參加社會從業(yè)資格考試、鼓勵員工參加各種形式的學(xué)歷、學(xué)位教育，新入行的員工要在三年內(nèi)全部通過銀行從業(yè)資格考試。不斷提升隊伍的整體專業(yè)素質(zhì)。四是推行青年人才成長計劃。結(jié)合青年員工的特點，從今年起，要在全行推行“122221”人才成長計劃，即：40歲以下員工堅持每天閱讀中國青年報1小時；每人每年結(jié)合崗位進行2次業(yè)務(wù)課程講授；每年在省級以上刊物發(fā)表2篇調(diào)研文章；每年牽頭或獨立完成2項綜合性重點工作；每人每年至少閱讀2本經(jīng)典著作，并寫兩篇讀后心得，在我行讀書隨筆中刊發(fā)；參加1次全行性競賽活動，鼓勵年輕員工脫穎而出。通過計劃的實施，引導(dǎo)青年員工科學(xué)規(guī)劃時間，養(yǎng)成良好風(fēng)尚，積淀成才儲備，引領(lǐng)健康成長。五是推行周一例會制度。每個部門要堅持每周一召開例會，組織學(xué)習(xí)，總結(jié)安排工作，要有學(xué)習(xí)記錄，形成良好的傳統(tǒng)和作風(fēng)。六是建立健全行務(wù)督查督辦制度。這項工作要作為改進作風(fēng)，提高機關(guān)執(zhí)行力的重要舉措，市分行黨委下決心要堅持推進，并要納入經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制考核。七是深入推進企業(yè)文化建設(shè)。加強員工農(nóng)發(fā)行核心理念教育，弘揚我行價值體系，統(tǒng)一全行營業(yè)窗口視覺形象，踐行員工行為規(guī)范。 （四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。十八大以來，黨中央進一步加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的力度，并且提出了“八項規(guī)定”等具體要求，我們要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。一是加強教育。積極開展各類學(xué)習(xí)和警示教育，時刻保持思想警惕，警鐘常鳴。省分行黨委提出領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三知”，我覺得作為一名銀行干部，不只是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到，員工也應(yīng)該做到。“知止”，就是行為要有底線，對黨紀(jì)國法，心懷敬畏之心；對作風(fēng)規(guī)定，令行禁止，自我約束?！爸獝u”，就是要有羞恥心、榮辱觀。經(jīng)營指標(biāo)完成不好有沒有反思自責(zé)，違反作風(fēng)規(guī)定有沒有心懷愧疚。只有懂得羞恥，才能有所畏懼，才能時刻牢記職責(zé)，不辱使命。“知足”就是要知足常樂，把心思放在工作上，多一些責(zé)任之感，少一些享樂之心，多一些腳踏實地，少一些虛假浮夸，清清白白做人，公公正正做事。二是加強自律。銀行是高風(fēng)險行業(yè)。從近幾年發(fā)生的案件看，絕大多數(shù)的原因是思想滑坡，紀(jì)律觀念松懈造成。因此，要加強自身修養(yǎng)，認真執(zhí)行銀行內(nèi)控制度規(guī)定和紀(jì)律規(guī)定，培養(yǎng)積極向上的情趣愛好，養(yǎng)成良好的社交習(xí)慣，管住自己，廉潔自律。三是加強約束。嚴格遵守組織紀(jì)律，反對用人上的不正之風(fēng)。嚴格遵守廉政規(guī)定，堅決查處以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、內(nèi)外勾結(jié)、串通騙貸等行為。嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。 七、突出重點，注重預(yù)防，持之以恒地加強案防長效機制建設(shè)，確保實現(xiàn)“四無”目標(biāo) 今年在深入推進懲防體系建設(shè)和案防長效機制建設(shè)方面，要落實“關(guān)注重點人，盯緊重點環(huán)節(jié)，督察重點事”三項重要措施。 （一）對重要崗位和重點人員細化監(jiān)管措施，關(guān)注重點人。為突出廉政建設(shè)和案防工作重點，將市、縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人以及信貸客戶經(jīng)理、財會人員、后勤接待人員、大宗物品采購人員等有職有權(quán)人員列為案件防控重點管控對象，對上述人員逐一建立廉政管理檔案，進行重點管控。一是要強化教育。二是按照“一崗雙責(zé)”的要求，對各級、各部門負責(zé)人從嚴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防控責(zé)任制。嚴格落實“一案四問責(zé)”和“上追兩級”責(zé)任。三是嚴格落實紀(jì)委書記“三項談話”、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、離任審計和廉潔從業(yè)責(zé)任承諾等制度。四是形成制度，對上述人員開展常態(tài)化、經(jīng)常性的“八小時內(nèi)外行為排查”、“有無到開戶企業(yè)吃拿卡要報借行為排查”、“是否參與社會融資行為排查”、“九種人”排查、“治理商業(yè)賄賂”、“整治不規(guī)范經(jīng)營”等各類排查活動，對排查結(jié)果實行檔案化管理。 （二）對經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)深化內(nèi)控監(jiān)督，盯緊重點環(huán)節(jié)。一是加強對會計結(jié)算支付和財務(wù)管理的監(jiān)督管理。要嚴格執(zhí)行財會規(guī)章制度和操作流程，建立完善紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計、財務(wù)會計、法律合規(guī)、風(fēng)險管理等部門“多位一體”的監(jiān)督機制。杜絕違規(guī)違紀(jì)問題。二是加強信貸辦貸管貸環(huán)節(jié)的監(jiān)督。采取與企業(yè)簽訂銀企廉政共建協(xié)議書、回訪客戶、召開銀企座談會等措施，進一步完善銀企共建措施。三是加強對大宗物品購置和集中采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行集中采購操作規(guī)程，加強對固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行物品采購制度，落實零星小額物品購置實行“雙人采購”，一定金額物品購置實行集中采購，大額物品購置實行招標(biāo)采購等規(guī)定。四是加強對安全生產(chǎn)和安全防范工作的督導(dǎo)檢查，確保平安經(jīng)營。 （三）對工作中的重點領(lǐng)域強化執(zhí)法監(jiān)察，監(jiān)察重點事。今年按照上級行的安排，要緊密圍繞改進工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、廉政風(fēng)險防控、案件防控考評、銀企廉政共建等工作開展執(zhí)法監(jiān)察。要充分利用執(zhí)法監(jiān)察手段，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，及時發(fā)現(xiàn)、揭露和查處各種違法違紀(jì)行為。 同志們，新的一年，我行趕超發(fā)展任務(wù)艱巨，創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任重大。讓我們在省分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以時不我待的緊迫感，為全體員工謀福祉的責(zé)任感，舍我其誰的使命感，鼓足信心，上下一心，真抓實干，埋頭苦干，全面開創(chuàng)陽泉分行工作的新局面。 謝謝大家。 第23頁 共23頁