7在人事局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:23本頁面
【正文】 我局黨員干部、工作人員的考核評價辦法，真正形成“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”的激勵約束機制。 （四）組織群眾廣泛參與。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，直接面對群眾、服務(wù)群眾的基層黨組織和黨員干部是主體，一定要深入發(fā)動群眾，廣泛組織群眾參與。活動方案要通過一線調(diào)研、民情走訪等方式，廣泛深入地聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾；活動情況要通過媒體公開、座談走訪等多種形式，向群眾通報，請群眾評議；評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。同時，要堅持“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工會小組、婦女小組組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人活動，在人事系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的一項重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性的工作，我們要緊密聯(lián)系工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，確保取得實效，正真把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。 一要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照黨組織隸屬關(guān)系確定，各級黨委（黨組）負(fù)責(zé)本部門的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合本部門實際，我局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨支部書記要認(rèn)真履行具體責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓好工作的落實，一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。 二要強化輿論宣傳。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺和活動專刊等多種形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，特別注意報道身邊黨員的先進典型，努力在人事系統(tǒng)形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。 三要加強督促檢查。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，時間跨度長，我們要防止和克服可能出現(xiàn)的麻痹松懈情緒和被動應(yīng)付思想。我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要深入基層一線調(diào)研，采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流座談、等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。 同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、重在深入、重在落實。我們要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，深入扎實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進全國藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安示范區(qū)建設(shè)提供強大的動力，為人事人才工作發(fā)展作出積極貢獻。 第10頁 共10頁
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1