7園區(qū)黨工委班子述職述廉報告-資料下載頁
2024-09-26 15:08本頁面
【正文】 作，持續(xù)推進法律八進活動，專門聘請律師作為法律顧問，不斷提高園區(qū)干部依法依規(guī)處理各種事務(wù)的自覺性和能力，切實增強園區(qū)企業(yè)職工的法治意識，引導(dǎo)企業(yè)職工運用法律維護自身權(quán)益。 （二）全面履行從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。 我們堅持按照省市區(qū)委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，結(jié)合園區(qū)實際，不斷研判、分析、解決園區(qū)所存在問題風(fēng)險，加強做好預(yù)防工作。在機關(guān)干部中廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育，我們通過組織干部到紅色教育基地、廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，持續(xù)利用《利劍反腐》等反面典型為教材，有關(guān)通報案例，對園區(qū)全體黨員進行警示教育，極大增強了干部的廉潔自律意識。園區(qū)黨工委全力支持分管紀(jì)檢工作同志的工作，及時對班子成員開展廉政談話談心，推動有關(guān)巡視巡察整改工作的落實，用干凈詮釋擔(dān)當(dāng)。 （三）班子成員帶頭做到廉潔自律。 作為黨工委班子，我們要求機關(guān)干部做到的，首先自覺做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在決策園區(qū)事項中，班子嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)范辦事，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大民主決策程序。在處理與企業(yè)的關(guān)系上，嚴(yán)守親、清關(guān)系原則，不越紅線。下企業(yè)，搞調(diào)研，不給企業(yè)增添任何的負(fù)擔(dān)，以自覺行動詮釋忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。 回望2019年，總體來看，園區(qū)實現(xiàn)了良性的發(fā)展、保持了持續(xù)穩(wěn)定，成績來之不易。展望2020年，客觀上講，未來發(fā)展的道路依然會十分艱辛。下一步我們園區(qū)黨工委一班人將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，砥礪前行，不斷探索園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑，創(chuàng)新園區(qū)科學(xué)管理的新方法，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)和奔跑者的狀態(tài)，不斷開創(chuàng)**園發(fā)展的新局面。 第7頁 共
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