7醫(yī)院業(yè)務培訓計劃表-資料下載頁
2024-09-26 14:46本頁面
【正文】 做到同心協(xié)力、齊抓共管。 （二）落實責任制度，強化目標管理。把培訓工作的目標分解到人，將目標完成情況納入年終考核之中。建立部門負責制，工作任務分解到各科室，各負其責，各盡其職。 （三）建立運行機制，發(fā)揮有效功能。培訓工作的形式要靈活多樣，一是要量化考評機制，把干部職工參加培訓的情況，納入年終考核中，專業(yè)技術職務聘任工作中。二是要完善獎懲機制和綜合激勵機制，堅持以激發(fā)人的積極性為目的，以精神鼓勵為主的原則，強化服務意識和宗旨的教育，引導職工樹立競爭意識。 六、考核： 辦公室每年組織二次規(guī)章制度考核。 護理部每年對全院護士的基本操作技能及理論進行考核二次。 醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核二次。 科室每季度組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己硕巍? 急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。 考核的名次和考核試卷交院辦公，作為年終評優(yōu)重要條件。 七、獎懲措施： 1缺席業(yè)務學習著，每缺席一次罰款100元，并扣5分， 2每次考核缺考及考核不及格者罰款100元，并扣5分， 3考核優(yōu)秀者（前三名）予以100元獎勵，加5分，并作為年終評詵進個人重要條件之一。杏花村醫(yī)院辦公室 二0一四年二月十六日附：醫(yī)院培訓計劃表 篇三：醫(yī)務人員業(yè)務學習培訓計劃 2016年業(yè)務培訓計劃 2016年是醫(yī)院接受等級評審的關鍵年。而醫(yī)療質量又是其重中之重。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論知識的學習和操作技術的培訓，狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，落實十六項醫(yī)療核心制度，認真抓好醫(yī)務人員全員培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的急危重癥的處理能力，不斷提升全院醫(yī)務人員的整體素質，以提高我院的整體醫(yī)療水平，特制定2016年業(yè)務培訓及考核計劃。 一、加強臨床醫(yī)護人員對業(yè)務培訓的認識。 年初，醫(yī)務科重申對全員進行業(yè)務培訓的目的，意義，對培訓考核工作重要性的認識，提高全員參加學習培訓的自覺性，開展“三基三嚴“訓練，法律法規(guī)的學習，專業(yè)技術的培訓，爭取培訓率達到100%，合格率達到100%。 二、培訓及考核內容： （1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應以及護理基礎理論。 （2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。 （3）基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注射、穿刺技術、心肺復蘇技術。手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。 （4）醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)，《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。 （5）衛(wèi)生部最新的十六項核心制度的學習，《首診醫(yī)生責任制》，《三級醫(yī)師查房制度》，《術前討論制度》等。 （6）技能培訓與考核內容： 徒手心肺復蘇技術； 心電監(jiān)護儀的使用技術； 電除顫儀器的使用技術； 呼吸機的使用與維護技術； 三、培訓方式方法： 采用職工自學與科室集中學習，全員一起學習、訓練三結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用一切班余及空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識，醫(yī)院組織全員學習培訓，要求院內學習，科內學習要有筆記，定期進行檢查，考評并對急救常用技術采用現(xiàn)場操作模擬演練。 四、具體培訓計劃： 詳見培訓計劃表 2015年12月醫(yī)務科 第19頁 共19頁
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