7醫(yī)療終結(jié)期申請(qǐng)書-資料下載頁(yè)
2024-09-26 14:42本頁(yè)面
【正文】 被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金共計(jì)人民幣8500元（大寫：人民幣捌仟伍佰元整）；（8500元／月X1月＝8500元） 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付競(jìng)業(yè)限制期的補(bǔ)償金共計(jì)人民幣61200元（大寫：人民幣陸萬壹仟貳佰元整）；（8500元／月X30%X24月＝61200元） 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，自2014年4月起至2015年6月按照申請(qǐng)人的實(shí)際工資補(bǔ)繳差額部分，2015年7月（辭退之日）起至醫(yī)療期屆滿之日止按照申請(qǐng)人的實(shí)際工資補(bǔ)繳全額社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金； 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)人民幣4396元（大寫：人民幣肆仟叁佰玖拾陸元整），暫計(jì)每日2小時(shí)，共45日。8500元／月247。247。8=4396元。 事實(shí)與理由。2015年3月，被申請(qǐng)人以郵件形式向申請(qǐng)人發(fā)來《聘用通知書》，其中載明職位為嵌入式軟件開發(fā)工程師（p6），稅前薪資人民幣8500元/月等。2015年4月9日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂了《勞動(dòng)合同》、《雇員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，其中《勞動(dòng)合同》約定勞動(dòng)合同期限為2015年4月9日至2018年4月8日，試用期為2015年4月9日至2015年7月8日共三個(gè)月，勞動(dòng)報(bào)酬以《聘用通知書》為準(zhǔn)（即稅前人民幣8500元/月）。《雇員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》中約定競(jìng)業(yè)限制期為兩年，限制期內(nèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為在職工資的30%。2015年6月21日，申請(qǐng)人因交通事故導(dǎo)致右橈骨小頭骨折、右肘部軟組織擦挫傷入院治療，期間申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人進(jìn)行了請(qǐng)假，后申請(qǐng)人于2015年6月24日出院，醫(yī)囑中載明全休三個(gè)月。申請(qǐng)人出院后與被申請(qǐng)人就休養(yǎng)請(qǐng)假事宜進(jìn)行了溝通，被申請(qǐng)人同意其請(qǐng)病休假3個(gè)月。但被申請(qǐng)人卻在2015年7月3日向申請(qǐng)人發(fā)出了《辭退通知書》將申請(qǐng)人辭退。另，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人工作期間經(jīng)常被要求加班，但被申請(qǐng)人并未向其支付相應(yīng)加班費(fèi)。 綜上，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處于法定醫(yī)療期內(nèi)，違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定提起仲裁，請(qǐng)依法裁決。 此致 高XX縣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： 年月日篇五：關(guān)于申請(qǐng)支付報(bào)告 關(guān)于申請(qǐng)支付 醫(yī)療期工資、社保費(fèi)和住房公積金款項(xiàng)的報(bào)告XX縣區(qū)旅游投資控股有限公司并魏昊然總經(jīng)理： 申請(qǐng)人于2011年1月4日入職公司，從事辦公室崗位工作，工作年限到2013年8月底為止共2年8個(gè)月。薪酬待遇為：2800元/月（2500元+200元+180元）。由于個(gè)人疾病原因，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度相關(guān)規(guī)定，于2013年3月4日起向公司請(qǐng)病假6個(gè)月（即：從2013年3月4日起至8月31日止），病假證明文件留存于辦公室人力資源主管——周彩燕處。 根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》第二十九條第二項(xiàng)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三項(xiàng)、原國(guó)家勞動(dòng)部1994年頒布的《企業(yè)職工患病或因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第二項(xiàng)及公司員工請(qǐng)病假享有80%工資待遇的規(guī)定，本著“好聚好散”的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意按3個(gè)月的醫(yī)療期工資、單位部分社保費(fèi)和住房公積金款項(xiàng)合計(jì)柒仟柒佰壹拾柒元六角（）支付方案予以處理，支付款項(xiàng)金額明細(xì)詳見《醫(yī)療期工資、社保費(fèi)和住房公資金款項(xiàng)明細(xì)表》。 第14頁(yè) 共1
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1