7再就業(yè)政策落實自我排查情況匯報-資料下載頁
2025-09-17 14:25本頁面
【正文】 底，已經(jīng)為企業(yè)兌現(xiàn)了90余萬的培訓(xùn)補(bǔ)貼。 為了幫助返鄉(xiāng)人員解決就業(yè)問題，我們通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺，及時了解到返鄉(xiāng)農(nóng)民工當(dāng)前的返鄉(xiāng)情況及再就業(yè)意向，采取“鼓勵企業(yè)吸納一批、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動一批、加強(qiáng)協(xié)作輸出一批、合理指導(dǎo)轉(zhuǎn)移一批”等多種措施，積極幫扶返鄉(xiāng)人員實現(xiàn)就業(yè)，確保了全市就業(yè)和社會大局的穩(wěn)定。一是加強(qiáng)對外勞務(wù)輸出。積 極開展免費職業(yè)介紹服務(wù)，組織用工企業(yè)舉辦定期、不定期招聘會。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺，搭建返鄉(xiāng)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)服務(wù)平臺。探索“求職、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”四位一體勞務(wù)“直通車”輸出模式，主動走出去收集沿海勞務(wù)輸入大省用工信息，積極開辟新的市場。二是注重就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極與市內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工信息，鼓勵企業(yè)吸納一批。三是努力加大公益性崗位開發(fā)力度，吸納更多返鄉(xiāng)人員“在家門口再就業(yè)”。 二、存在的問題 一是XX省勞動和社會保障廳《關(guān)于切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)的通知》（贛勞社就[2009]06號）文中的“困難企業(yè)”沒有給出一個具體的定性標(biāo)準(zhǔn)，我們在實際操作中難以把握和定性。 二是培訓(xùn)任務(wù)重、難度大。主要是學(xué)員難組織、培訓(xùn)經(jīng)費不足、師資力量弱、場地不夠、培訓(xùn)學(xué)員與用工企業(yè)難對接。 二00九年二月二十二日 第6頁 共6頁
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