7養(yǎng)豬場(chǎng)防疫制度-資料下載頁(yè)
2024-09-26 14:22本頁(yè)面
【正文】 也不能進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，只能停放在養(yǎng)豬場(chǎng)圍墻外裝豬臺(tái)處，或用場(chǎng)內(nèi)專用運(yùn)豬車，把豬運(yùn)到裝豬臺(tái)。 管理措施 每棟豬舍堅(jiān)持全進(jìn)全出原則，可預(yù)留一定的空舍時(shí)間，至少不低于3天。 不同品種、年齡、批次的豬只禁止混養(yǎng)，合理的飼養(yǎng)密度。 有通風(fēng)、溫度控制設(shè)施，防止因通風(fēng)不良、潮濕、炎熱、寒冷及欄舍骯臟等應(yīng)激因素，損害豬體的免疫系統(tǒng)，從而降低對(duì)疫病的抵抗能力。 免疫剩余疫苗或疫苗瓶，不可隨意丟垃圾，應(yīng)采取深埋或焚燒等無(wú)害化處理措施。 以上規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)生物安全控制措施應(yīng)做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，不可報(bào)僥幸心理，方能給養(yǎng)豬場(chǎng)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。 第五篇：養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度 一、員工守則及獎(jiǎng)罰條例 （一）符合下列條件者受獎(jiǎng)勵(lì)： 關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，提合理化建議，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作者。 在特定環(huán)境中見(jiàn)義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者。 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，操作水平較高者 認(rèn)真執(zhí)行豬場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律者。 勝任本職工作，生產(chǎn)成績(jī)特別顯著，貢獻(xiàn)很大者。 （二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開(kāi)除） 違反勞動(dòng)紀(jì)律者。 違反操作規(guī)程者。 出現(xiàn)責(zé)任事故、造成損失者。 不愛(ài)護(hù)公物，損壞公物者。 挑撥離間、無(wú)理取鬧、搞分裂者。 對(duì)壞人壞事知情不報(bào)者，見(jiàn)危不救、袖手旁觀者。 以權(quán)謀私、化公為私者 貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。 盜竊、賭博者。 語(yǔ)言行為粗暴及欺騙者。 二、員工休請(qǐng)假考勤制度 （一）休假制度 員工每月休假4天，正常情況不得超休。 正常休假由組長(zhǎng)、生產(chǎn)線主管逐級(jí)批準(zhǔn)，安排輪休。 有薪假?；榧?天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結(jié)扎休假13天，男結(jié)扎休假5天。 法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。 休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場(chǎng)長(zhǎng)安排補(bǔ)休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。 （二）請(qǐng)假制度 ，一般情況不得請(qǐng)假，病假等例外。 ，因公負(fù)傷者可報(bào)公司批準(zhǔn)，治療期間工資照發(fā)。 ，7天以上者須由場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。 （三）考勤制度 生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，月底上報(bào)。 員工須按時(shí)上下班，遲到或早退2次扣1天工資。 有事須請(qǐng)假。 嚴(yán)禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報(bào)公司做開(kāi)除處理。 （四）頂班制度 員工休假（請(qǐng)假）由組長(zhǎng)安排人員頂班，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 組長(zhǎng)休假（請(qǐng)假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)線主管休假（請(qǐng)假）由場(chǎng)長(zhǎng)頂班，場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 各級(jí)人員休假必須安排好交接工作，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。 出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場(chǎng)，則不可正常休假，只能安排積休。 三、會(huì)計(jì)出納電腦員崗位制度 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽名批準(zhǔn)的一切開(kāi)支，不予支付。 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存現(xiàn)金的限額，確保現(xiàn)金的絕對(duì)安全。 做到日清月結(jié)，及時(shí)記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會(huì)計(jì)工作。 每月8日發(fā)放工資。 負(fù)責(zé)出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。 配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購(gòu)工作。 負(fù)責(zé)電腦工作，有關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表及時(shí)輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。 負(fù)責(zé)電腦維護(hù)與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無(wú)關(guān)人員進(jìn)入電腦系統(tǒng)，有責(zé)任保障各種生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與保密性。 協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)、后勤主管做好外來(lái)客人的接待工作。 。 四、水電維修工崗位責(zé)任制度 負(fù)責(zé)全場(chǎng)水電等維修工作。 電工帶證上崗，必須嚴(yán)格遵照水電安全規(guī)定進(jìn)行安全操作，嚴(yán)禁違規(guī) 操作。 經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，及時(shí)處理。 優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場(chǎng)生產(chǎn)正常運(yùn)作。 水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進(jìn)入生產(chǎn)線工作時(shí)聽(tīng)從生產(chǎn)線管理人員指揮。 不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問(wèn)題自負(fù)。 不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)采取措施，出現(xiàn)問(wèn)題或影響生產(chǎn)時(shí)，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第23頁(yè) 共2
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