7養(yǎng)老保險局上半年工作總結及下半年工作計劃-資料下載頁
2025-09-17 14:21本頁面
【正文】 以及有效核定費源實際減少和財政劃撥社會保障資金實際缺位等因素的影響，我市養(yǎng)老保險基金積累嚴重不足，支撐能力較弱。養(yǎng)老保險基金收不抵支的現(xiàn)象仍然突出。另一方面，受經濟體制改革縣域經濟基本變成民營和個體私營經濟以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門等、靠、望思想的影響，擴面征繳困難重重，社保費源的有效補充得不到及時的跟進，養(yǎng)老保險“實力”建設得面臨嚴竣的考驗。 ——保費征收多方制約，清欠難度依然很大。原因一方面是仍有一些企業(yè)法人社會保險意識不強，法制觀念淡薄，有錢不交，故意拖欠；另一方面是一些企業(yè)發(fā)展經營困難，企業(yè)領導想交但又無錢交；再次是養(yǎng)老保險費征繳機制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費的思想在一定程度上仍然存在。 ——斷?，F(xiàn)象突出普遍，接續(xù)繳費不容樂觀。一方面，困難企業(yè)續(xù)費難；另一方面，我市*萬多名斷保職工由于受經濟、年齡等方面的影響，接續(xù)養(yǎng)老保險的自覺性不高，同時，由于繳費職工辦理續(xù)保手續(xù)繁雜，往返跑路，相關部門無力給他們提供良好的服務，也增加了接續(xù)養(yǎng)老保險的難度。 ——工作經費嚴重不足，影響正常工作開展。目前，我局人員和工作經費仍然緊張，難以保證人員工資和工作經費，影響了工作的正常開展。 ——社區(qū)管理尚未啟動，對照要求差距甚遠。目前我市社區(qū)管理以民政部門牽頭。對離退休人員實行社區(qū)社會化管理的服務機構、職能、編制、人員和經費還未有效落實。離退休人員社區(qū)管理服務平臺建設還未引起各方足夠重視，各社區(qū)退管機構還未建立健全，還未能采取有效措施，實行規(guī)范管理服務，與上級勞動保障部門要求相距甚遠。 三、下半年工作打算 *、指導思想： 全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照建設和諧社會的要求，堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進我市養(yǎng)老保險事業(yè)快速向前發(fā)展。 *、工作思路： 繼續(xù)抓住擴面征繳這個龍頭，鞏固黨員先進性教育活動取得的成果，著力推進XX市級文明單位創(chuàng)建工作，進一步深化內部改革，強化各項管理，抓實全部業(yè)務，完善服務措施，使養(yǎng)老保險工作在更強、更高的道路上實現(xiàn)新的跨越。 *、具體打算： ⑴基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率實現(xiàn)***%，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率鞏固 在***%。 ⑵克難攻堅，全面完成全年擴面****人，確保XX市局下達****萬元的目標，爭取完成自定****萬元的任務。 ⑶爭取養(yǎng)老保險關系接續(xù)率達**%以上，接續(xù)參保職工達****人以上，確保實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的比重達到**%以上。 ⑷對參保企業(yè)實地稽核面達到**%，書面稽核率達***%，待遇發(fā)放稽核率達到**%以上，力爭對查出問題的整改率達到**%以上。 ⑸個人帳戶建帳率實現(xiàn)***%，年度公布率達到***%。 ⑹培育社保文化。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結”。要樹立全心全意為參保單位服務、為參保人員服務的宗旨，以優(yōu)質高效的服務體現(xiàn)執(zhí)政為民，為用人單位和勞動者提供優(yōu)質、方便、快捷的服務， ⑺進一步加強學習。 ⑻進一步強化宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎上，結合各時期的重點、難點、熱點、疑點問題，從不同角度，采取多種形式，有針對性地宣傳。 ⑼進一步創(chuàng)新工作思路，大力弘揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地推進各項工作。 ⑽進一步加強計算機的運用及管理，及時修改、完善基本信息庫，加快信息網絡系統(tǒng)建設，確保計算機使用效率。 ⑾抓住一切有利時機，優(yōu)化加快社保事業(yè)向前發(fā)展的外部環(huán)境。 盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但我們堅信，有市委、市政府的重視支持，有勞動保障局黨委的關心指導，只要我們團結協(xié)作，認真貫徹落實國家、省、市有關方針政策，加快完善社會保障體系，以維護穩(wěn)定為主題，以確保發(fā)放為主線，我市養(yǎng)老保險事業(yè)就一定會創(chuàng)造出更美好的明天。 第16頁 共1
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1