7信息宣傳工作經(jīng)驗(yàn)交流講話稿-資料下載頁
2025-09-17 14:15本頁面
【正文】 成立了以團(tuán)委書記為組長，以團(tuán)委干事、基層團(tuán)支部書記為主要成員的團(tuán)的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《團(tuán)的宣傳報道工作實(shí)施意見》，建立月度 通訊員例會、季度好新聞評選、半年優(yōu)秀通訊員表彰等制度。實(shí)施目標(biāo)化管理，對各團(tuán)支部信息稿件撰寫數(shù)和采用數(shù)，提出明確要求，將目標(biāo)任務(wù)層層分解到各團(tuán)支部，落實(shí)到具體人，納入各團(tuán)支部月度考核，每月一公布一考核，將‘軟指標(biāo)39。細(xì)化成‘硬任務(wù)39。 二是建立了下上貫通的信息機(jī)制。實(shí)踐證明。搞好團(tuán)的信息宣傳工作，不是坐在辦公室里‘閉門造車39。，而是要建立一個橫向到邊、縱向到底、上下貫通的龐大信息網(wǎng)絡(luò)。工作中我們堅持以基層團(tuán)支部為信息采集點(diǎn)，以團(tuán)的網(wǎng)站、共青團(tuán)qq群、微博、飛信等新興媒體為信息渠道，逐步建立起了由下至上收集信息、經(jīng)團(tuán)委匯總整理后呈放射狀向上向外發(fā)布的信息網(wǎng)絡(luò)體系。強(qiáng)大信息量，為擴(kuò)大團(tuán)的信息宣傳工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，僅2011年度，網(wǎng)站投稿一項(xiàng)我們就達(dá)到408篇，在集團(tuán)公司各單位中位居榜首。 三是建立獎懲并重的激勵機(jī)制。制定了《團(tuán)的新聞宣傳工作考核辦法》，實(shí)行了對外宣傳用稿獎勵制度，對應(yīng)該撰寫多少稿件，以及哪一級新聞媒體采用應(yīng)該給予什么樣的獎勵都作了明確規(guī)定，鼓勵通訊員多寫稿、寫好稿。在制定激勵制度的同時，我們還注重一些硬性的指標(biāo)考核，如規(guī)定團(tuán)支部書記必須參加通訊員例會，每月撰寫團(tuán)的信息、新聞、匯報新聞線索的篇數(shù)以及對外用稿數(shù)量等，并把這些工作完成的情況納入月度考核之中，對凡未完成宣傳報道目標(biāo)任務(wù)的團(tuán)支部和個人，年終實(shí)行‘一票 否決39。，取消評選樹優(yōu)資格。通過‘軟39。、‘硬39。兼施，有效地激發(fā)了基層團(tuán)支部抓好信息宣傳工作的積極性和主動性。 第7頁 共7
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