7嚴守紀律規(guī)矩強化黨員意識-資料下載頁
2024-09-26 13:56本頁面
【正文】 是經(jīng)常對照反思、勇于自我解剖，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，時刻不忘自己是從哪里來的、先進楷模是如何做的、腐敗分子是怎么毀的，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 要有立身為旗的樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令。上面玩虛的，下面就會走過場。領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求嚴、抓得實，部屬就不敢松懈。反觀郭伯雄、徐才厚之流，臺上臺下兩副面孔，當(dāng)面說的和背后做的兩個樣子，要求官兵要有遠大理想，自己卻背棄誓言。要求別人大公無私，自己卻以權(quán)謀私，最終損黨毀己、萬人唾罵。領(lǐng)導(dǎo)干部是強軍興軍這個大隊列的“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”，必須變“給我上”為“跟我上”，在學(xué)用黨的創(chuàng)新理論上走前列、在抓訓(xùn)備戰(zhàn)上樹標(biāo)桿、在完成任務(wù)上當(dāng)前鋒、在敬業(yè)奉獻上做模范，以實際行動立起“風(fēng)向標(biāo)”、當(dāng)好“領(lǐng)跑者”。 要有攻堅破難的擔(dān)當(dāng)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，體現(xiàn)能力和作風(fēng)，考驗黨性和覺悟。敢于擔(dān)當(dāng)就意味著艱辛付出、無私奉獻甚至是流血犧牲，就意味著要直面風(fēng)險挑戰(zhàn)、不計個人成敗得失。當(dāng)前，我軍正處在深化改革的節(jié)骨眼、清理整治的攻堅期，領(lǐng)導(dǎo)干部是敢擔(dān)當(dāng)還是怕?lián)?dāng)，是真刀真槍還是虛晃一槍，組織看得很清楚，官兵心里有桿秤。為官避事平生恥。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終懷著舍我其誰、當(dāng)仁不讓的歷史責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，艱險面前不逃避，困難面前不退縮，在攻堅克難中突破瓶頸，在糾風(fēng)除弊中純正生態(tài)，切實擔(dān)負起強軍興軍的重任。 要有干事創(chuàng)業(yè)的激情。習(xí)主席曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部對事業(yè)要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁。有了激情，任務(wù)面前就能充分匯聚智慧、激發(fā)潛力，挑戰(zhàn)面前就會有無畏斗志、沖天干勁。深化國防和軍隊改革，是脫胎換骨式的立體重塑，很多方面都沒有舊例可循，沒有經(jīng)驗借鑒。領(lǐng)導(dǎo)干部必須振奮精神迎大考，既要有堅持不懈的韌勁，更要有敢沖敢闖的拼勁，瞄著軍隊改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)大膽創(chuàng)新，努力抓出成果、趟出新路，努力干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，讓上級滿意、讓官兵認同、讓自己無憾。 第9頁 共9頁
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