7一分部署,九分落實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-17 13:47本頁(yè)面
【正文】 不評(píng)估、不獎(jiǎng)懲等于沒(méi)有分工布置。只要建立明確的責(zé)任制度，人人有任務(wù)、人人有動(dòng)力、人人有壓力，工作才能落實(shí)好。 六是圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓落實(shí)。干部隊(duì)伍建設(shè)的好不好，關(guān)系到事業(yè)的順利推進(jìn)，各項(xiàng)工作落實(shí)關(guān)鍵在于一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，俗話(huà)說(shuō)“一顆老鼠稀壞了一鍋粥”，干部的工作作風(fēng)會(huì)互相影響，抓干部隊(duì)伍建設(shè)就要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)于這一點(diǎn)，習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：3“要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，褒獎(jiǎng)埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部”。習(xí)近平同志的講話(huà)很有針對(duì)性，筆者以為，完善考核干部、選拔干部制度就是要讓那些華而不實(shí)干部沒(méi)有市場(chǎng)，實(shí)干干部得到重用，營(yíng)造出人人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍，提升干部人人為黨為民盡責(zé)的工作狀態(tài)。 當(dāng)前復(fù)雜的工作環(huán)境下，落實(shí)具體工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正視以上六點(diǎn)顯然是不夠。我們要好好領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志的講話(huà)精神，帶著對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)時(shí)代負(fù)責(zé)的使命感落實(shí)工作，心掛蒼生冷暖，情系人間炎涼。干工作走馬觀花靠不住，成績(jī)靠蜻蜓點(diǎn)水得不來(lái)，只有求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)、鞠躬盡瘁、披瀝為民，才能完成黨和人民交給我們的神圣任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃制定的目標(biāo)。 第5頁(yè) 共
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