7一諾三評黨員保證[大全五篇]-資料下載頁
2025-09-17 13:35本頁面
【正文】 施幫助解決。對因自然災害、不可抗力或客觀原因造成承諾目標無法實現(xiàn)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時進行核實，并對承諾內(nèi)容進行適度調(diào)整，形成實事求是的調(diào)查報告，并向黨員和村民代表作出解釋說明。四要發(fā)揮好黨員先鋒作用。對普通農(nóng)民黨員的踐諾作為，各村“兩委”班子負有監(jiān)督和指導責任，要采取有力措施，切實解決和處理好部分農(nóng)村黨員觀念陳腐、不思進取、不守紀律等問題，切實引導和保護好農(nóng)村黨員支持“兩委”工作的積極性，形成全村黨員共同踐諾的整體合力。 述諾。即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一組織承諾對象在年底進行述諾。述諾前，要對承諾對象的述諾內(nèi)容進行調(diào)查核實，特別是涉及文教衛(wèi)生、帳目管理、社會治安、村內(nèi)穩(wěn)定、財經(jīng)紀律等方面的工作，要對口征求各站辦所的意見，在保證述諾內(nèi)容具有真實性的前提下，組織召開由所有監(jiān)督對象參與的各村述諾大會，由承諾對象進行述諾。述諾人的述諾內(nèi)容要實事求是，與年初的承諾內(nèi)容一一對應，對與會監(jiān)督對象提出的置疑問題，要有根據(jù)的逐個作出說明。 “兩評”具體內(nèi)容 黨員和村民代表評。承諾對象述諾后，由包村干部組織黨員和村民代表以填寫測評票的形式對承諾對象的述諾情況進行民主測評；測評票將承諾對象年初的承諾內(nèi)容依次排列，并將每一項承諾內(nèi)容分設為滿意和不滿意兩類評價檔次，由黨員和村民代表逐項進行評價。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員和站辦所負責人評。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員和各站辦所負責人充分結合一年來各個承諾對象的實際工作情況，按以上測評方式進行測評；對各村所承擔的在年初不能確定或預見的臨時性工作，在測評票上依次按其內(nèi)容進行排列，分設以上兩個評價檔次，單獨進行測評。 “一考”具體內(nèi)容 綜合考核評定。以百分制考核與組織考核相結合的方式進行。即“兩評”后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對兩方面的測評結果進行匯總，將每個評價對象在“兩評”中的滿意票數(shù)分別相加，按照兩方面測評各占50%的比例，折算出每個評價對象的得分。對各村臨時性工作的測評實行20分的獎勵分數(shù)，將每個評價對象得滿意票相加數(shù)折算成分值。將“兩評”得分與臨時性工作完成情況得分相加得出每個承諾對象的最后得分。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各個承諾對象的最后得分情況，采取組織談話、實地察看等形式進行考核，并依據(jù)得分與考核綜合情況，按照每檔各占1/4的比例，將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村劃分為四個檔次，作為兌現(xiàn)村級組織和村級干部獎懲的依據(jù)。 考核結果運用：考核結果的運用主要體現(xiàn)在獎勵與懲罰兩個方面。獎勵措施主要突出以下幾個方面：一是實行工資掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付總額按比例計算出各個檔次村應得工資，嚴格按考核結果兌現(xiàn)。二是實行獎勵基金。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設獎勵基金，用于獎勵達到一檔村的村支部書記和村委會主任。三是實行榮譽獎勵。一檔村的村支部書記、村委會主任可作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終或重大活動中的受表彰對象；連續(xù)三年在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)被評為一檔村的村級黨組織或村支部書記，在全區(qū)三年一度的“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動中可優(yōu)先作為受表彰對象候選人，特別優(yōu)秀的可逐級向上推薦。懲罰措施主要突出以下幾個方面：一是進行誡勉談活。對列為四檔村的村支部書記和村委會主任要進行誡勉談話，期限為一年，期滿后進行組織考核，視其工作表現(xiàn)情況進行相應處置。二是免職或停止工作。對列為四檔且經(jīng)考核反映問題較為突出，不勝任現(xiàn)職工作的村支部書記可按組織程序免職，村委會主任可視具體情況，在一定期限內(nèi)停止其工作，適當時候啟動罷免程序。三是取消村支部換屆選舉被提名權。對連續(xù)兩年列為四檔村的村支部書記，可免去其職務并取消其下屆支部換屆選舉被提名權。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)實際情況制定具體的獎懲措施。 第15頁 共15頁
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