7巡檢員工作總結-資料下載頁
2024-09-26 10:50本頁面
【正文】 （不排除作業(yè)員思想意識落后）。 作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護奧克斯根本利益和形象的同時是在維護作業(yè)員的根本利 益。 巡檢員缺乏問題 跟蹤。例如12月19日下午16。00質檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此 之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息（白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產品生產與18 日晚班）。 六、工作建議 針對巡檢隊伍思 想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經驗等各方面參差不齊問題，采取團內互補互幫的方式，你 教我專業(yè)知識，我授你工作經驗；你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|。與此同時加強巡 檢隊伍工種培訓。周二例會強調問題，周五例會理論學習，周六周日實踐培訓。 作業(yè)員的聘用之 前要經過巡檢的面試及培訓。例如。組件脹管選聘新作業(yè)員，經過系統面試及培訓之后再經 過脹管巡檢員的面試及培訓才能上崗操作。班組長定期參加品質例會，督促其對員工的培訓 巡檢員定期對班 組進行考核，考核結果與班組效益直接掛鉤 巡檢員工作互動。 例如：工序：制管沖床穿件脹管總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現部 分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結果是脹管機原因，要知道是哪個脹管機、哪 個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機器原因及人為原 因。 因工作時間短、缺乏實踐經驗，略有不足之處，還請領導多多訓導。 銅管兩器分廠組件脹管巡檢員：xxx二零一三年是二月二十二日 篇三：八月份巡檢工作總結及九月份工作計劃 八月 份巡檢工作總結及九月份工作計劃 為了提高自身的安 全管理水平，明確自身的安全管理目標，促使自己不斷地在工作中成長，通過工作中的長處， 彌補自己的短處，做到學習，總結，再學習，再總結。本月份的安全巡檢工作總體水平趨于 良好，沒有重大生產安全事故的發(fā)生，具體總結內容如下： 八月份 ju2000e6X船專項檢查情況 從以上檢查情況反映出電焊機大線串連、接地接零不良及沒有銅鼻子現象普遍存在；手把線 及焊鉗破皮漏電、未用熱塑管進行二次保護；氧乙炔帶割嘴漏氣、連接處沒有用鐵絲捆綁等； 腳手架上面的“5s”情況差，個別處沒有按要求加設踢腳板等；安全設施方面有的艙口沒 有人孔圈，應該加設護欄的地方沒有加等；配電箱在接線方面也較差；汽車吊方面有的司機 沒有相關操作證，滅火器沒有放在指定位置等；警示牌應該加設的沒有加，有的位置不適合 沒有整改等。 日－2010年8月4日，安環(huán)部針對公司所有場地及項目進行了有關夏季防觸電方面全方位 的檢查，檢查項目為電焊機、手把線及焊鉗、電門箱及焊機工具箱等，檢查結果不是很理想， 其中，焊機大線串連現象最為嚴重，其次是焊機工具箱，不按公司的規(guī)定去做，手把線及焊 鉗，破皮漏電等，違規(guī)違章現象也屢見不鮮，具體差錯率情況統計如下： ，共發(fā)現有6處隱患，差錯率為30%；1處違 章，差錯率為5%；11處“5s”差，差錯率為55%，經過一系列整改，現狀態(tài)良好。 外場起重作業(yè)進行專項檢查，分別為小構件場地，樁腿場地，鋼架廠房，裝焊廠房，船臺及 懸臂梁場地，共21處區(qū)域。其中，小構件場地檢查三處起重作業(yè)，晨達單位（車號：896 8227）的二名司機的特種證件為質監(jiān)局頒發(fā)，差錯率為67%。樁腿場地檢查二處起重作業(yè)， 晨達（車號：011483）一名司機特種證件為質監(jiān)局頒發(fā)及 第20頁 共20
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