7學(xué)校辦公室主任某年工作計劃-資料下載頁
2025-09-17 09:30本頁面
【正文】 提高管理水平，提高服務(wù)潛力。 二、人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣傳教師聘用合同制，做好聘任、考核工作 ：__年4月：聘任意向調(diào)查表；__年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習(xí)、試用、外聘返聘） ： 推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結(jié)合，落實XX縣區(qū)《師德評價手冊》。 （二）教師培養(yǎng)，十五繼續(xù)教育工作 按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好十五繼續(xù)教育工作。 。經(jīng)過努力，我校已有50人到達規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導(dǎo)及測試。 。參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。 。繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標等多種形式開展；加強對教師自學(xué)的要求。 ，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如。寫一筆好字、做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)潛力。 ，做好體育教師的繼教工作。 （三）新進教師的各項工作 完成新進教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。 （四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進兩名工程實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。 ，開展師德先進的評選工作（校級、中心級）。 （校級、區(qū)級）。 、骨干教師的評選工作（中心級、區(qū)級）。 （五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。 （六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。 （七）協(xié)調(diào)配合各部門，做好關(guān)于住房補貼的各項工作 （八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。 （九）做好教工調(diào)出、退休工作。 （十）做好離退休教師工作。 （十一）開展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。 新建教師論壇（內(nèi)部論壇）。增進教師間交流。 （十二）完成職稱評審的準備工作。 三、檔案工作 ；各口上交每月大事記。 ，個人檔案交師大檔案館。 、我校具體狀況，逐步完善我校檔案管理辦法。 第11頁 共11頁
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