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7學(xué)校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核制度-資料下載頁(yè)

2024-09-26 09:18本頁(yè)面
  

【正文】 作要求完成工作任務(wù),綜合考核成績(jī)?cè)?0分以上的處室,確定為一般; 4)對(duì)無(wú)故未按校務(wù)公開(kāi)工作要求做,或在工作中出現(xiàn)重大失誤,工作質(zhì)量較差,綜合成績(jī)?cè)?0分以下的處室,確定為較差。 獎(jiǎng)懲措施 1)校務(wù)公開(kāi)工作的考核,結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個(gè)人予以通報(bào)表彰。對(duì)考核評(píng)定為較差的處室和個(gè)人,發(fā)出整改通知書(shū),限期整改,并跟蹤檢查整改結(jié)果; 2)考核評(píng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論處理; 3)考核評(píng)議結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。 六、申訴 被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議,可以向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議,或向上級(jí)行政部門提出申訴。 七、本制度自發(fā)文之日起試行。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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