7學(xué)年校本培訓(xùn)計劃-資料下載頁
2025-09-17 08:45本頁面
【正文】 校本培訓(xùn)第一人，由校長負責(zé)規(guī)劃及宏觀指導(dǎo)，副校長負責(zé)管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核，教導(dǎo)處負責(zé)組織實施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，總務(wù)處負責(zé)后勤保障。同時，學(xué)校還設(shè)立了專項培訓(xùn)、獎勵基金以確保校本培訓(xùn)的開展。 ，建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度，構(gòu)建學(xué)校繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，每項培訓(xùn)有專人負責(zé)。 、大市組織的各項教研活動，定期聘請有關(guān)的教育專家、教研員來校做專題講座。以教研組為依托，開展切實有效的教研活動，推進學(xué)科教學(xué)建設(shè)；以各類培訓(xùn)班為依托，開展青年教師培訓(xùn)活動，推進教師隊伍建設(shè)；教、研、訓(xùn)相結(jié)合，開展專題研究，推進教育科研工作，提高教科研水平。 、健全學(xué)校校本培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括。學(xué)校校本培訓(xùn)的規(guī)劃，自主培訓(xùn)活動材料，學(xué)員個人檔案認定材料等。把教師的“八個一”考核和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況作為教師作為教師職稱評定、職務(wù)提升、評優(yōu)、評先的依據(jù)。 ，建立激勵機制。結(jié)合將教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與崗位 第5頁 共5頁
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