7增強黨員經常性教育培訓的針對性和有效性-資料下載頁
2025-09-17 06:20本頁面
【正文】 “ 兩新 ” 黨員的特點，制定了學習積分制，把學習內容以菜單式的方式確定分值，確保每年集中教育時間累計不少于 6 天。 五、結合隊伍素質建設，拓展多渠道鍛煉途徑 通過學習提高能力素質的途徑有多種，向書本學習，向經典學習，向人民群眾學習，但根本途徑是向實踐學習。一是通過重大建設工程提高黨員隊伍素質。如世博動遷、軌道交通動遷伊始，區(qū)委都從各部門抽調部分優(yōu)秀黨員及黨員后備干部充實力量。在時間緊、任務重、困難大的情況下，不僅在全市率先完成世 博動遷，而且維護了社會穩(wěn)定，黨員干部的能力得到了鍛煉，素質得到了提高。二是通過重點工作提高黨員隊伍素質。如在爭創(chuàng)全國文明 XX 縣區(qū)以及奮戰(zhàn)臺風的過程中，全區(qū)黨政機關組成多個黨員志愿者隊伍，眾志成城，團結一致，分時段、分街區(qū)巡邏在大街小巷，維護著城市的整潔和安全，不僅使盧灣最終獲得了 “ 爭創(chuàng)全國文明 XX 縣區(qū)先進單位 ” 榮譽稱號，也在很大程度上增強 第 7 頁 共 7 頁 了全體黨員的集體榮譽感。三是通過解決群眾 “ 急難愁 ” 問題提高黨員隊伍素質。人民利益高于一切。每年年底或年初，各個社區(qū)（街道）的黨員干部都要深入基層、深入群眾，傾聽群眾意見，反 映群眾呼聲，梳理出關系群眾生活的 “ 急難愁 ” 問題。在此基礎上，再對這些問題進行分類，合理分流到相關責任部門，并建立檢查督導機制，嚴格要求按時間節(jié)點完成每項任務。區(qū)屬各企業(yè)開展了 “ 為百名下崗職工送崗位，為百名困難職工送溫暖 ” 主題活動，形成為困難職工排憂解難的長效機制，并建立 “ 困難職工百萬幫困基金 ” ，作為執(zhí)政為民、服務群眾的切實抓手和載體。從去年到今年 10 月，全區(qū)已完成重點 “ 急難愁 ” 問題 534 項，無論黨員的工作能力還是服務群眾的意識都得到了進一步提高。 《增強黨員經常性教育培訓的針對性和有效性》來源于文 秘114 網，歡迎閱讀增強黨員經常性教育培訓的針對性和有效性。
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