7在全市選調(diào)生座談會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)
2025-09-17 04:35本頁(yè)面
【正文】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)定位的弱化。因此，我建議能否在每一屆選調(diào)生服務(wù)期滿后，適當(dāng)進(jìn)行公開(kāi)選拔和遴選考試，讓信念堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀選調(diào)生脫穎而出。 建議嚴(yán)格選調(diào)生隊(duì)伍準(zhǔn)入。通過(guò)建立選調(diào)生的退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持選調(diào)生隊(duì)伍的活力。對(duì)不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象的選調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作。要將那些政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面有問(wèn)題的；本人不愿意繼續(xù)在基層工作的；健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要以及有其它不良表現(xiàn)的，及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生名單。 建議提高對(duì)選調(diào)生工作重視程度。現(xiàn)有干部來(lái)源主要是選調(diào)生、研究生、招錄的公務(wù)員和村干部中考錄的公務(wù)員。從發(fā)展培養(yǎng)的目標(biāo)來(lái)看，選調(diào)生層次相對(duì)較高，但是如果不把選調(diào)生區(qū)別開(kāi)來(lái)、高看一眼，采取有針對(duì)性的措施，把選調(diào)生作為重要––4–– 崗位、關(guān)鍵崗位XX縣區(qū)級(jí)后備干部人選來(lái)培養(yǎng)，就會(huì)導(dǎo)致選調(diào)生工作流于形式。因此，建議研究出臺(tái)一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。 ––5–– 第5頁(yè) 共5頁(yè)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1