7醫(yī)院職工代工作報告-資料下載頁
2024-09-26 02:43本頁面
【正文】 合醫(yī)院實際，開展先進科室、先進個人選樹表彰活動。依據(jù)醫(yī)院行業(yè)特色，精神文明建設(shè)著眼于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)管理和考核根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》規(guī)定的 “ 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù) ” 、 “ 尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密 ” 、 “ 文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 ” 、 “ 遵紀守法，廉潔行醫(yī) ” 、 “ 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為 ” 、 “ 顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事 ” 、 “ 嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平 ” 等七個方面 17 條進行，發(fā)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良事件按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處罰，出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良事件者，除按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處罰外，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良事件檔案，新入人 第 13 頁 共 15 頁 員轉(zhuǎn)正定級予以延緩、具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格人員予以延聘等處理。 。學(xué)習(xí)貫徹治安法規(guī)，建章立制，強化管理，嚴格操作，做實社會治安綜合治理工作；增強自主保安和相互保安意識，潔身自愛，拒絕毒品、，、淫穢傳播、聚賭參賭、封建迷信、偷盜搶劫、詐騙賄賂、搬弄是非、打架斗毆、擾亂公共秩序、破壞公私財物等不良、違法行為；做好防盜、防搶、防火、防毒等工作；駕駛?cè)藛T遵守交通安全法規(guī)，保障車輛運轉(zhuǎn)正常，急救及轉(zhuǎn)送患者車輛調(diào)度及時準確；按照信訪維穩(wěn)有關(guān)規(guī)定，對職工來信來訪，符合有關(guān)規(guī)定的，予以及時調(diào)查研究解決，不能解決的 ，向上級有關(guān)部門匯報，對于不符合有關(guān)規(guī)定的，予以溝通疏導(dǎo)、教育說服；維護醫(yī)院穩(wěn)定，保障醫(yī)院及職工家屬人身財產(chǎn)安全，保障醫(yī)院正常經(jīng)營運作秩序。 。依據(jù)《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的通知》、中紀委二次全會促進企業(yè)健康發(fā)展 “ 七不準 ” 、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《 xx副科級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定》、 xx《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》等相應(yīng)廉政法規(guī)規(guī)章及衛(wèi)生部院務(wù)公開相關(guān)規(guī)定、 “ 三重一大 ” 事件民主決策制度，完善醫(yī)療設(shè)備、藥品、醫(yī)療 器材、其它物資等采購、驗收、儲備、出入庫、使用、痕跡管理及財務(wù)收費、財務(wù)票據(jù)管理等規(guī)章制度、崗 第 14 頁 共 15 頁 位職責(zé)、各環(huán)節(jié)操作規(guī)程，筑牢基礎(chǔ)，強化重要崗位、重點部門、責(zé)任人員相關(guān)事項的定期或不定期檢查，重大項目邀請主管部門有關(guān)人員參與決策；在廉政建設(shè)管理中，充分聽取或征求職工群眾的意見和建議，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，彌補漏洞，重在預(yù)防，保障醫(yī)院管理有序、依據(jù)充分、物流順暢、質(zhì)量過硬、價格合理、人員安全。 、共青團工作。發(fā)揮群團組織的積極作用。充分發(fā)揮工會 “ 組織起來、切實維權(quán) ” 、職工參與民主管理決策、橋 梁紐帶作用推進民主建設(shè)，發(fā)揮群體力量、集體智慧，圍繞醫(yī)院中心工作，突出依法維權(quán)，為職工辦好事、辦實事、解難事，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮青年團員好學(xué)上進、勇于進取、友愛互助、思想新、觀念新的特點，引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)、崗位成才、實踐成才，提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、醫(yī)德素養(yǎng)、法制意識、理想信念，為醫(yī)院生存發(fā)展培養(yǎng)新生代人才。發(fā)揮群團力量，積極組織和參與院內(nèi)外崗位理論教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、法規(guī)規(guī)章培訓(xùn)，建學(xué)習(xí)型組織；結(jié)合醫(yī)院實際，提供有利條件，積極組織職工參與院外各專業(yè)理論知識競賽 、專業(yè)技能競賽、學(xué)術(shù)論文撰寫、宣傳資料撰寫等，對取得較好名次或獲獎?wù)哂枰酝泉剟?，調(diào)動職工提高自身素質(zhì)的積極性、主動性；積極組織和參與院內(nèi)外節(jié)假日各種文化體育活動，豐富職工文化體育生活，培養(yǎng)良好性起愛好。 第 15 頁 共 15 頁 。在醫(yī)院運作各環(huán)節(jié)注重醫(yī)院行業(yè)特色，注重實踐道德文化、精神文化、心理文化、服務(wù)文化、廉潔文化的基礎(chǔ)和積累，形成引導(dǎo)人向上、育才樹人、激勵進取、認同凝聚、調(diào)節(jié)和諧作用，并發(fā)揮管理和保障功能，形成重視人才、重視安全、重視質(zhì)量、重視效率、重視醫(yī)德、重視公正，自覺律己、端正作風(fēng)、表率自 省、改善服務(wù)、提高素養(yǎng)，塑造醫(yī)院形象。 xx 年，從基礎(chǔ)工作入手，拾遺補闕，團結(jié)共享，激勵和調(diào)動主動性、積極性，定能完成醫(yī)院工作目標任務(wù)。 最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表工作順利、家庭幸福。 xx 年 xx 月 xx 日
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