7興隆林業(yè)局新民林場(chǎng)森林防火對(duì)策-資料下載頁(yè)
2024-09-26 01:27本頁(yè)面
【正文】 建立基層責(zé)任制是要完善責(zé)任制度，目前，森林防火責(zé)任書往往在多級(jí)以上簽訂林業(yè)局、場(chǎng)（所）護(hù)林人員卻簽得很少，即或已鑒定，無(wú)具體考核辦法，無(wú)過(guò)硬的獎(jiǎng)勤罰懶措施人多流于形式、應(yīng)付了事。因此，在森林防火責(zé)任書的 簽定上即要有軟件，又得有硬件，防火責(zé)任才能落到實(shí)處。二是要將森林防火工作納入巡山護(hù)林人員重要職責(zé)，實(shí)行報(bào)酬與防火責(zé)任掛鉤。 建立基層防火應(yīng)急預(yù)案基層應(yīng)以場(chǎng)（所）級(jí)為單位 .編制防火預(yù)案，要從火情受理、人員組織、物資調(diào)配火場(chǎng)指揮、應(yīng)急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案，以致臨危不亂從容指揮，科學(xué)撲火，將損害降低到最低限度。 建立宣傳教育臺(tái)賬要制定年度宣傳教育方案 .分時(shí)段、分批次、分側(cè)面有針對(duì)性地開展宣傳教育進(jìn)校園、進(jìn)村社、進(jìn)社 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 區(qū)活動(dòng)，不能留死角。 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制 對(duì)森林防火撲火工作中的有功人員 .要采用精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法給予工作認(rèn)同，以此促成護(hù)林防火的良好氛圍，對(duì)縱火人員、有火不救人員要堅(jiān)決依法處理絕不姑息遷就，此此殺一儆百，以儆效尤，只有這樣才能真正把森林防火工作落到實(shí)處。
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