6脫貧攻堅突出問題整改分工方案-資料下載頁
2025-09-16 22:06本頁面
【正文】 當、成績突出的干部表彰獎勵、優(yōu)先推薦提撥使用；對敷衍應付，不作為、亂作為的予以追責問責，推動脫貧攻堅各項工作落地見效。 責任領導： 責任人： 整改時限：2018年—2020年 二、整改要求 （一）加強組織領導，強化責任落實。各責任領導要明確責任，嚴把時間節(jié)點，統(tǒng)一思想，提高認識，結(jié)合全縣脫貧攻堅實施方案和林業(yè)工作實際，徹底解決林業(yè)部門脫貧攻堅領域存在的問題短板。 （二）突出問題導向，明確整改措施。各責任股室要結(jié)合實際，針對反饋問題建立問題整改任務清單，逐項逐條列出整改時間表，明確責任人，落實整改措施，按期完成整改任務。 （三）堅持舉一反三，建立長效機制。要以此次問題整改為契機，全面排查職責范圍內(nèi)脫貧攻堅任務落實情況及存在的困難和問題，認真剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，建立長效機制，確保標本兼治，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。 各責任領導要切實負起總責，督促抓好整改落實，于每月25日前將整改落實情況反饋給扶貧專干，經(jīng)分管領導審核后，由扶貧專干按照彭扶開辦發(fā)〔2018〕7號《關于建立脫貧攻堅工作會議制度和工作進度報告制度的通知》要求，堅持扶貧工作周進度、月進度情況報告的同時，根據(jù)整改進度及工作實際，于每月25日前一并向縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室報告問題整改進展情況。2018年11月15日前，以正式文件向縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室報送整改情況報告。 第7頁 共7頁
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