6脫貧攻堅整縣“摘帽”典型經(jīng)驗-資料下載頁
2025-09-16 21:56本頁面
【正文】 板凳的作風(fēng)，帶領(lǐng)群眾打響了一場脫貧摘帽的全民戰(zhàn)役。2016年以來，全縣3萬多名幫扶干部進村入戶，累計為貧困戶和弱勞戶提供搶種搶收等義工服務(wù)200萬人次。三是開展五大專題教育。以住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣的四好村、四好星級示范戶創(chuàng)建為抓手，深入開展感恩教育、法紀教育、習(xí)慣教育、風(fēng)氣教育和脫貧光榮的自尊教育五大專題教育，大張旗鼓宣揚懶惰致貧可恥、勤勞致富光榮的理念，形成了戶要干凈、村要整潔、人要勤勞、心要感恩的鮮明導(dǎo)向。全縣省級四好村達33個，市級四好村達207個，96%的貧困家庭主動爭創(chuàng)四好星級戶。2016年，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度升至全省第45位，上升了101個位次；2017年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度再創(chuàng)歷史新高，升至全省第22位、全市第1位。 第七，創(chuàng)新四項機制，讓攻堅行動見實效。XX縣區(qū)把壓實責(zé)任、嚴格考核、激發(fā)動力作為重中之重，倒逼干部緊起來、動起來、拼起來。一是掛圖作戰(zhàn)、現(xiàn)場驗靶。33名縣級干部每人掛聯(lián)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及對應(yīng)所有貧困戶，書記縣長親自掛聯(lián)任務(wù)最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級干部親自掛包問題最多的村、幫扶困難最大的戶。每季度開展一次現(xiàn)場驗靶，由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任驗靶組長，對所有貧困村、貧困戶和隨機抽查的部分非貧困戶進行拉網(wǎng)式排查，對情況好的幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村授予流動紅旗，差的給予黃牌警告，連續(xù)3次被黃牌警告的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙組長和幫扶單位一把手引咎辭職。兩年多來，累計授予235面流動紅旗，97個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、幫扶單位被黃牌警告，緊水逼魚跳的效應(yīng)得到充分顯現(xiàn)。二是巡察督導(dǎo)、電視問政。抽調(diào)150名紀檢干部組成40個督察組，全天候進村入戶開展巡回督察，全過程錄音錄像，對發(fā)現(xiàn)的問題實行掛號整改、銷號管理，對搞形式、走過場和弄虛作假的，一律軍法從事、現(xiàn)場問責(zé)。同時，開辦脫貧在一線電視電臺專欄和陽光問效追責(zé)問責(zé)專題電視節(jié)目，對好的典型進行深度挖掘、廣泛宣傳；對反面典型進行軌跡剖析、電視問政、通報曝光。三是軌跡管理、差評召回。對第一書記實行g(shù)ps手機定位管理和遠程簽到，每月一次考核排位，差的集中約談，約談三次的由派出單位召回；第一次被召回由派出單位副職遞補，副職被召回的由單位一把手頂崗。2016年全縣有13人被召回。四是一線考察、懸帽攻堅。把扶貧攻堅的戰(zhàn)場作為識人選人用人的賽場，成立一線考察辦公室，拿出部分科級崗位懸帽，對作風(fēng)務(wù)實、業(yè)績優(yōu)秀、群眾認可的扶貧干部，一線考察、論功行賞、火線提拔；對心浮氣躁、加天線、跑關(guān)系的，一律納入黑名單管理，三年內(nèi)不得提拔重用。2016年換屆，全縣提拔重用120多名脫貧一線優(yōu)秀干部。 三、國家第三方評估的主要特點 第10頁 共10
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