6網(wǎng)絡(luò)招聘申請(qǐng)報(bào)告[推薦]-資料下載頁
2025-09-16 21:54本頁面
【正文】 多數(shù)求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來它的 操作比較簡(jiǎn)易，二來求職者的心里是在大型的網(wǎng)站求職，工作機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)目前采用的最為普遍的一種模式。重慶的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。 按照招聘的流程和人才選拔的過程來講，如果有100人投遞該職位，簡(jiǎn)歷篩選后可能只有50人左右可以考慮試，進(jìn)行初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來的一般不會(huì)超過5人。 我公司通過免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太小。 目前人才庫的儲(chǔ)備工作還不成熟。 因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。 本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下：收費(fèi)情況：方案一方案二前程無憂優(yōu)劣對(duì)比： 前程無憂網(wǎng)一周內(nèi)一家公司只能投遞一次簡(jiǎn)歷，一周內(nèi)無重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重復(fù)較多，篩選麻煩。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮批準(zhǔn)在招聘網(wǎng)站招聘，知道選擇適當(dāng)招聘網(wǎng)站和批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。 人力資源部*** 第7頁 共7頁
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