6統(tǒng)計所某年工作計劃-資料下載頁
2025-09-16 21:51本頁面
【正文】 任制和滿意度測評制度，努力提高公務(wù)員的質(zhì)量意識、服務(wù)意識，規(guī)范機關(guān)的管理權(quán)限和范圍，規(guī)范全體員工的行為，以提高辦事效率。 加強統(tǒng)計文化建設(shè)，創(chuàng)造良好和諧的統(tǒng)計工作氛圍。 加強培訓，提高全員綜合素質(zhì)。進一步加大對各類人才的培養(yǎng)力度，建立分層分類培訓體系。培訓采取“逢訓必考”的形式，將每人的培訓考試成績納入績效考核。2014年的主要培訓統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，統(tǒng)計執(zhí)法培訓，統(tǒng)計信息化知識培訓，新錄用人員培訓，反腐倡廉教育培訓等內(nèi)容。 實施科級后備干部儲備機制。制定局隊科級后備干部選拔實施方案并組織實施。 六、加強統(tǒng)計文化建設(shè)，推動各項工作順利開展 繼續(xù)宣傳局隊統(tǒng)計文化價值理念，增強認同感。在全系統(tǒng)組織開展豐富多彩的活動，豐富廣大干部職工的生活，通過活動帶動統(tǒng)計文化發(fā)展。 扎實推進黨團組織建設(shè)，確定黨員固定學習日，有計劃開展黨員學習活動，確定每月25日為黨員固定學習日，提升全體黨員干部的綜合素質(zhì)，同時認真做好黨積極分子的教育培訓工作，堅持重培養(yǎng)、慎發(fā)展的原則，做好新黨員的發(fā)展。另外充分發(fā)揮團員青年的特點，開展參加全市統(tǒng)計系統(tǒng)第四屆文化藝術(shù)節(jié)；信息撰寫競賽；法制宣傳競賽；義務(wù)植樹等豐富多彩的活動，提升團組織的凝聚力。 第6頁 共6頁
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