6統(tǒng)一思想明確責(zé)任鼓足干勁真抓實干-資料下載頁
2025-09-16 21:47本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)公開的有效途徑，拓寬和暢通職工參與企業(yè)管理的渠道，建立職工意見建議表達及反饋機制，維護好、落實好職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工的合法權(quán)益。要健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會制度，積極支持工會依照法律和工會章程獨立自主開展工作，定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，發(fā)揮其在職代會閉會期間聯(lián)系群眾、組織群眾的橋梁紐帶作用。全體職工代表要不斷提高自身素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)掌握黨和國家的方針政策及法律法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營知識和先進管理方法，提高參政議政的水平和能力，切實履行好職工代表的職責(zé)。 要提升職工的能力素質(zhì)，促進職工的全面發(fā)展。要以培養(yǎng)四有新人為目標(biāo)，以樹立社會主義核心價值觀為主導(dǎo)，加強職工的思想教育、行為引導(dǎo)和作風(fēng)養(yǎng)成，教育和幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進職工全面健康地發(fā)展。結(jié)合公司員工隊伍構(gòu)成及實際的思想、工作狀況，目前應(yīng)結(jié)合“五項文明”創(chuàng)建活動的開展，著力抓好敬業(yè)精神教育、思想品德教育、法紀(jì)觀念教育和作風(fēng)養(yǎng)成教育等，不斷提高員工隊伍的思想政治素質(zhì)，塑造良好的隊伍形象。要從職工的切身利益出發(fā)，通過廣泛開展崗位培訓(xùn)、復(fù)合培訓(xùn)、傳幫帶、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)練賽等活動，不斷提升他們的技術(shù)技能，增加他們的綜合競爭實力，使之成為企業(yè)的有用之才。要通過廣泛開展群眾性合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效和各種勞動競賽活動，引導(dǎo)、鼓勵職工在市場開拓、安全生產(chǎn)、質(zhì)量環(huán)保、降本增效、技術(shù)革新、科研攻關(guān)、經(jīng)營管理等方面多創(chuàng)新成果，多出“金點子”，立足崗位成才，在推動企業(yè)發(fā)展實踐中展現(xiàn)作為，實現(xiàn)自身價值。 要關(guān)注職工的利益需求，解決職工的實際問題。各級組織和全體干部要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把職工群眾的意愿、要求和利益作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿，努力為職工群眾多辦實事，多做好事，多解難事。特別是關(guān)心那些工作和生活上暫時遇到困難的職工和家屬，力所能及地幫助他們解決實際問題，讓職工群眾感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，激發(fā)職工群眾一心一意謀發(fā)展，扎扎實實干工作的熱情。要大力開展豐富多彩，健康向上的群眾性文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。要站在“講大局、促和諧、保穩(wěn)定”的高度，切實做好職工群眾的來信來訪工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，采取可行的辦法和有效的措施，及時化解矛盾、理順情緒，保持職工隊伍和其他各類群體的穩(wěn)定。各位代表、同志們，這次職代會確定的目標(biāo)鼓舞人心，任務(wù)催人奮進。實現(xiàn)這些目標(biāo)，是解放思想，更新觀念的過程；是銳意進取，團結(jié)拼搏的過程。實現(xiàn)這些目標(biāo)，需要振奮精神，只爭朝夕；需要凝聚力量，同舟共濟；需要迎難而上，頑強進取。希望廣大干部職工乘這次會議的東風(fēng)，以時不我待的精神，開拓進取，艱苦奮斗，勵精圖治，扎實工作，為全面完成公司各項工作任務(wù)而努力奮斗。 第11頁 共11
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