6穩(wěn)定工作總結(jié)模板4篇-資料下載頁
2024-09-25 21:41本頁面
【正文】 設，規(guī)范接訪程序，落實第一責任人和責任單位，接待好、分流好、指導好、督辦好各種來信來訪，努力在57個工作日內(nèi)一次處理到位，提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率，嚴格控制重復訪和越級訪。對因工作失職，造成嚴重后果的，在全街道予以通報批評。 建立信訪工作例會制度。街道信訪例會由信訪工作領(lǐng)導小組每半月召開一次會議，一般由街道黨政聯(lián)席會成員和涉訪單位負責人參加，主要聽取信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究部署信訪工作，督促協(xié)調(diào)解決重點信訪案件。各管理區(qū)、政法各部門應至少每半月召開一次信訪例會，研究解決信訪疑難案件和存在的問題。全街道每年組織兩次信訪工作檢查考核，納入全方位目標管理，作為年終考評的重要依據(jù)。 建立信訪預警制度。各級各部門要確定一名同志負責信訪信息訪預警工作，主要做好信訪信息的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，及時上報街道信訪辦和街道有關(guān)領(lǐng)導，為領(lǐng)導及時了解情況提供真實可靠的預警信息。信訪信息員要認真履行工作職責，確保信息渠道暢通。對不及時上報、造成嚴重后果的，取消評優(yōu)樹先資格，給予全街道通報批評。 建立聯(lián)合辦案制度。對群眾反映的問題，能協(xié)商解決的協(xié)商解決，凡協(xié)商解決不了的，信訪、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部門要實行聯(lián)合辦案。要做好涉法信訪案件的處理工作，積極推行法律介入的有效做法，教育引導涉訪群眾到司法機關(guān)或者仲裁部門進行申訴，走依法解決的途徑。 建立一票否決制度。對工作不力，出現(xiàn)下列情況的管理區(qū)、村（居）、涉訪部門及其主要負責人，實行一票否決。 （1）管理區(qū)。①年內(nèi)累計到街道群體上訪3次（含3次）以上的。②年內(nèi)累計到區(qū)群體上訪2次（含2次）以上的。③年內(nèi)到市級（含市級）以上群體上訪1次以上的。 （2）村（居）到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪1次的。 （3）涉訪部門因工作不力，推諉扯皮，激化矛盾，造成群眾到區(qū)以上（含區(qū)級）群體上訪的。 建立信訪通報制度。堅持每月通報一次信訪工作情況。對成績突出的單位予以通報表揚。對于工作不力、造成惡劣影響的有關(guān)單位和責任人，給予全街道通報批評。 建立獎罰制度。年內(nèi)未發(fā)生到街道（含街道）以上群體上訪的管理區(qū)，年終獎勵現(xiàn)金3000元。街道辦事處信訪穩(wěn)定工作被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)第一名，年終獎勵信訪工作部門現(xiàn)金3000元，獎勵協(xié)作單位和個人1000xx元。對發(fā)生到區(qū)級（含區(qū)級）以上群體上訪的，每上訪一次，對所在管理區(qū)、村（居）書記、主任分別處罰500元（從工資中扣除）。對全街道信訪工作中做出突出成績的先進個人，予以提拔重用。對一票否決的單位及負責人，取消各類評優(yōu)樹先資格。對不能確保一方穩(wěn)定、造成惡劣影響的，給予單位主要負責人降職、免職處分。 信訪工作事關(guān)全街道經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，需要全社會的共同參與。各級各部門，特別是政法各部門要切實深入基層，了解群眾呼聲，把滿足群眾的需要當作信訪工作的第一要務，通過解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，進一進創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。 二oxx年xx月xx日 消防中隊節(jié)日期間的治安穩(wěn)定工作總結(jié) 2017年維護穩(wěn)定工作工作總結(jié)范文及2018年工作計劃 2017年關(guān)于加強信訪穩(wěn)定工作十項制度工作總結(jié)范文 2017年關(guān)于發(fā)揮信訪工作在維護社會穩(wěn)定中作用思考 2016年11月人事局社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作總結(jié) 高二生物必修《生態(tài)系統(tǒng)及其穩(wěn)定性》知識點總結(jié) 2016信訪穩(wěn)定工作總結(jié)范文 2016年12月關(guān)于維護農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展工作總結(jié) 2016年11月信訪穩(wěn)定工作總結(jié)范文 馮村鄉(xiāng)開展“下基層、轉(zhuǎn)作風、抓信訪、促穩(wěn)定”活動情況 第15頁 共15頁
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