6稅務部門精細監(jiān)管發(fā)展計劃-資料下載頁
2025-09-16 21:36本頁面
【正文】 ，繼續(xù)推行稅企聯(lián)系卡、開展走訪納稅人和辦稅服務廳滿意度調查活動，深化和優(yōu)化納稅服務，以抓全程服務按期辦結率入手，加大監(jiān)管力度，推進機關效能建設向深層次發(fā)展。 切實加強思想政治工作。堅持思想教育與完善制度、加強管理相結合，將思想政治工作貫徹到各項業(yè)務工作和日常生活中去，建立健全黨組統(tǒng)一領導、職能部門各負其責、黨工婦團齊抓共管，覆蓋全體干部職工的大政工格局。深入開展群眾性思想政治工作，開展“五珍惜”即：珍惜稅務崗位、珍惜執(zhí)法權力、珍惜集體榮譽、珍惜家庭幸福、珍惜個人前程活動。認真落實談心談話制度、開展關心關愛活動。進一步加強職業(yè)道德、社會公德和遵紀守法教育，激發(fā)每個干部職工的上進心和積極性，不斷增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)簽訂干部職工工作之外遵紀守法承諾書，把發(fā)動群眾自我教育、自我管理作為思想政治工作的重要方式。落實工作督辦制度，更好地轉變國稅工作作風，通過作風紀律督查，嚴格落實各項規(guī)章制度和機關效能建設“四條禁令”，通過建立工作目標考核，不斷提高工作質量和效率。 加大教育培訓力度。全面貫徹《國家公務員法》，認真落實《年年全省國稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》，采取分級分類培訓等多種形式，擴大培訓面，提高培訓效果。繼續(xù)推行干部學歷教育，提升干部職工的學歷層次。強化崗位技能培訓，重點抓好稅收管理、稽查、會計制度與所得稅等專業(yè)的業(yè)務培訓與測試，開展崗位練兵，培養(yǎng)業(yè)務能手。 深化人事制度改革。牢固樹立科學人才觀，根據工作需要和崗位的職數，通過競爭上崗等辦法選拔中層干部，充實中層干部隊伍。通過干部輪崗制度，增強干部隊伍活力。積極探索建立以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，以品德、知識、能力等要素構成的干部績效評價體系，充分調動干部職工的積極性和主動性，努力營造一個比才干、比實績、比貢獻的良好氛圍。 加強黨風廉政建設。堅持標本兼治，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。強化領導干部廉潔自律意識，落實重大事項報告制度、廉政談話制度、述職述廉制度等，抓好黨風廉政建設責任制的執(zhí)行、考核和檢查，切實加強黨內監(jiān)督。在中層干部中繼續(xù)開展“讀文章、思廉政、樹形象”活動，并撰寫心得體會。進一步強化黨風廉政建設責任制，按照“一崗兩責”要求，堅持“分級負責，下管一級”原則，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格責任追究。深化反腐倡廉教育，完善XX縣區(qū)人民檢察院開展共同預防職務犯罪的工作機制。到市局落實的警示教育基地開展警示教育活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。進一步拓寬內外監(jiān)督渠道，堅持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合、工作時間監(jiān)督和工作時間之外監(jiān)督相結合、制度監(jiān)督和特邀監(jiān)察員監(jiān)督相結合。以糾正群眾反映強烈的熱點問題為突破口，切實糾正損害納稅人利益的不正之風，嚴肅追究失職、瀆職的責任，樹立國稅機關“行為規(guī)范、辦事有序、廉潔從政”的良好形象。 進一步發(fā)揮黨工婦團作用。加強機關黨建工作，強調各黨支部活動的正常化，按照“規(guī)范化黨支部”、“星級黨支部”、學習型機關標準，不斷改進和完善黨建工作，繼續(xù)開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”評選活動。工會要參與民主管理，參與評選“縣級品牌服務員”，采取多種形式，開展文化體育等群眾性娛樂活動。共青團要積極參與爭創(chuàng)“青年文明號”和辦稅服務廳“星級服務窗口”評選活動。充分發(fā)揮婦女代表小組的作用，組織婦女開展崗位練兵、幫困結對獻愛心、爭創(chuàng)五好家庭和“巾幗文明示范崗”活動。 建立文明創(chuàng)建的長效機制。鞏固縣級文明單位、縣級文明行業(yè)、市局級“青年文明號”等創(chuàng)建成效，進一步豐富創(chuàng)建內容和形式，積極爭創(chuàng)縣級“巾幗文明示范崗”和省局級“青年文明”號，開展辦稅服務廳“星級服務窗口”評選活動，重點爭創(chuàng)市級文明單位。全局上下圍繞爭創(chuàng)市級文明單位，年初要認真制定創(chuàng)建市級文明單位的活動計劃，進一步落實創(chuàng)建工作措施，加大創(chuàng)建工作力度，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。開展寓教于樂、生動活潑的群眾性文體娛樂活動、大討論活動和比賽活動，營造和諧、平安的國稅文化氛圍。 第16頁 共16頁
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