6消防隊訓練制度-資料下載頁
2025-09-16 21:18本頁面
【正文】 人進行負責管理，庫室內部要時刻保持清潔，干燥，整齊，定期對庫室進行檢查和整理。 二、對出、入庫的油類和配件由指定人員及時做好記錄，并及時向中隊領導匯報情況且簽字認證，嚴格把關，禁止出現(xiàn)無記錄消耗。 三、更換過的廢舊配件及油類應及時做好處理工作。 四、閑雜人等未經批準不得隨意進入該庫室。 心理咨詢基本原則 第一條保密性原則 咨詢人員應保守來訪者的內心秘密，妥善保管來往信件、測試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時，應對材料進行適當處理，不得公開來訪者的真是姓名、單位或住址。 第二條理解支持原則 咨詢人員對來訪者的語言、行動和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對錯，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。 第三條積極心態(tài)培養(yǎng)原則 咨詢人員的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài)，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。 第四條時間限定的原則 心理咨詢必須遵守一定的時間限制。咨詢時間一般規(guī)定為每次50分鐘左右（初次受理時咨詢可以適當延長），原則上不能隨意延長咨詢時間或間隔。 第五條“來者不拒、去者不追”的原則 到心理咨詢室求詢的來訪者必須處于完全自愿，這是確立咨訪關系的先決條件。沒有咨詢愿望和要求的人，咨詢者不應主動去找他（她）并為其心理咨詢，心理咨詢室的大門向任何人都是永遠敞開的。 第六條感情限定的原則 咨訪關系的確立和咨詢工作的順利開展的關鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。不建立咨詢以外的任何關系。 第七條重大決定延期的原則 心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩(wěn)和動搖，原則上應規(guī)勸不要輕易作出諸如退休、調換工作、退學、轉學、離婚等重大決定。就此應在咨詢開始時予以告知。 心理咨詢師崗位職責 （1）遵守輔導心理咨詢師（員）工作守則與心理咨詢基本原則。 （2）除不可抗力過基于來訪者利益考慮不可提前結案，隨意縮短或延長每次咨詢時間。 （3）在與來訪者約定的咨詢時間不可遲到。在不可避免可能遲到的情況，應當盡早同志咨詢室相關主管人員和來訪者。 （4）提供自己可以接待來訪者的時間表，每一周應當相對固定。無特殊原因不可任意更改或拒絕接待來訪者。 （5）按要求認真填寫出診登記表和個案記錄表，二者應分開放置并妥善保管。 （6）至少每兩周與督導聯(lián)系一次，就咨詢中遇到的困難、問題等進行討論，尋求指導。 （7）每月至少開會一次，總結一月工作，互相交流感受和體會，維護自己心理健康狀態(tài)。 （8）每半年接受一次中心提供的相關培訓。 （9）每年交一份年度工作總結報告。 黨支部委員會成員：書記：楊晟組織委員：戴寅康紀檢委員：戴春明 團支部委員會成員：書記：戴寅康副書記：林岳組織委員：婁仲宣傳委員：溫俊文體委員：徐樂樂 第五篇：消防隊交接班制度消防隊交接班制度 一、執(zhí)勤時間為24小時，無特殊情況（如出動滅火等）應該按時交接班。 二、交接班程序： （一）接班執(zhí)勤隊長在接班前，要召集接班執(zhí)勤隊員研究執(zhí)勤分工，交代任務和檢查他們對自己任務了解的情況，填寫執(zhí)勤薄，組織接班執(zhí)勤隊員做好接班準備。 （二）交班執(zhí)勤隊長在交班前，要組織交班執(zhí)勤隊人員做好交班準備：清掃執(zhí)勤值班室、車庫，整理消防器材裝備和工具。 （三）交接班時交班執(zhí)勤隊長要介紹一日執(zhí)勤情況；接班執(zhí)勤隊長要檢查執(zhí)勤記錄，了解消防器材裝備、工具是否完整好用，執(zhí)勤值班室、車庫是否清潔，以及通訊和信號設備有無毛??； （四）各執(zhí)勤人員及司機應該分別向接班方交待自己分工的器材裝備和工具，接班人員應當及時檢查接手的器材裝備和工具是否完整好用，并且將交接結果報告本執(zhí)勤隊長； （五）交接班執(zhí)勤隊長在各自接到關于全部消防器材裝備、工具交接完畢的報告后，如果發(fā)現(xiàn)缺點應該記入交班執(zhí)勤隊的執(zhí)勤薄內。 （六）交接班中發(fā)現(xiàn)器材裝備、通訊及信號設備等有問題時，由接班執(zhí)勤隊長采取措施加以消除，必要時報告上級。 （七）交接班時接到火災警報，由交班執(zhí)勤人員負責出動，接班執(zhí)勤隊留守執(zhí)勤。 第20頁 共20頁
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1