6消防隊(duì)員履職工作報告-資料下載頁
2024-09-25 21:18本頁面
【正文】 都是同志們看在眼前，記在心中的，不是美妙的言語來稱托的。成績的取得不是因?yàn)槲冶救说哪芰τ卸鄰?qiáng)，也不是因?yàn)槲冶救说乃刭|(zhì)有多高，只是我能夠理清積極與混日子的關(guān)系；理清墮落與奮斗的關(guān)系；理清我要干和要我干的關(guān)心。明白到能力素質(zhì)是靠鍛煉出來的，只要肯干，自己就會得到鍛煉，能力素質(zhì)就會有提升?？偨Y(jié)起來，本人認(rèn)為是稱職的。取得成績的同時，本人也清楚地看到個人的素質(zhì)與新時期消防工作還有一段差距。一是學(xué)習(xí)熱情不高，缺乏用理論來指導(dǎo)實(shí)踐工作。每當(dāng)中隊(duì)組織的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，我都心存厭煩情緒，主要是下隊(duì)后中隊(duì)還沒有真正遇到疑點(diǎn)、難點(diǎn)的火災(zāi)事故，讓總認(rèn)為學(xué)習(xí)理論和以前老部隊(duì)一樣，只是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，關(guān)鍵時刻用不上的錯誤思想。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，離一名班長的要求有一段差距。來到消防部隊(duì)，經(jīng)過努力，體能、技能等業(yè)務(wù)素質(zhì)雖然有一定的提升，但是這只停留在達(dá)標(biāo)的邊緣，得不到保障。三是班長的作用發(fā)揮不明顯，管理和帶領(lǐng)隊(duì)伍開展工作有畏難情緒。主要是因?yàn)閭€人覺得自身各方面的能力、經(jīng)驗(yàn)欠缺，不敢也不好意思高標(biāo)準(zhǔn)要求身邊的同志，導(dǎo)致影響了個人及中隊(duì)的發(fā)展。在今后的工作中，本人會進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中提高素質(zhì)，一如既往地干好本職，以為著中隊(duì)的建設(shè)和消防事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧端州，為創(chuàng)造良好的消防環(huán)境而努力工作。 第6頁 共6頁
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