6消防大隊學雷鋒活動方案-資料下載頁
2025-09-16 21:06本頁面
【正文】 工進行愛心募捐活動，慈善捐款等公益活動中，并發(fā)動身邊的家人朋友一起參與到送溫暖獻愛心志愿行動中來，做好身邊示范作用。 責任科室：機關黨委牽頭，機關各科室配合 三、評選范圍 優(yōu)秀的公務員評選范圍為市局機關在職公務員。 四、爭做優(yōu)秀公務員的標準 主要標準為“五好”： 一是政治素質好。有堅定的理想信念、高尚的道德情操、良好的職業(yè)道德和健康的生活情趣，帶頭做到政治上堅定、團結上增強、能力上提高、執(zhí)行上有力、作風上過硬； 二是聯(lián)系群眾好。認真研究工作的特點規(guī)律，對群眾關心的熱點、難點、疑點問題能及時果斷地處理好，堅持為基層、為群眾排憂解難； 三是工作作風好。有強烈的工作責任感和使命感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作勤懇，作風踏實。 四是工作業(yè)績好。能始終圍繞市局工作目標任務，認真履行職責，能綜合部門實際，創(chuàng)造性地開展工作，所負責的工作取得明顯的成績，受到上級的充分肯定和表彰。 五是廉潔自律好。廉潔自律意識強，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，無違紀違法行為，道德高尚、勤儉節(jié)約、情趣健康、家庭和睦。 五、有關要求 （一）提高認識，加強領導。為確保爭創(chuàng)活動有序進行，決定成立市局學習雷鋒精神爭做優(yōu)秀公務員活動領導小組，局長常兆雪同志任組長，副局長趙國才、寧月杰、李曉琴、紀檢組長臧梅艷、稽查大隊長陳懷禮、助理調研員孫玉華任副組長，局各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事教育科，王金鳳同志任辦公室主任。各科室要充分認識加強公務員隊伍建設的重要性、緊迫性，緊密結合實際，創(chuàng)新工作思路，使開展學雷鋒精神，爭創(chuàng)優(yōu)秀公務員活動取得實效。 （二）總結經驗，常抓不懈。各科室要在認真總結活動經驗的基礎上，積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，突出活動主題，不斷掀起“學雷鋒精神，爭做優(yōu)秀的公務員”活動新高潮，要將此項活動納入全年精神文明建設工作的總體安排中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，求真務實，使學雷鋒爭創(chuàng)優(yōu)秀公務員活動健康有序地開展。 （三）年終，根據評選標準進行推薦，推薦結果將作為年終評先的依據。 12 第10頁 共10頁
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