6水利科技改革致辭-資料下載頁
2025-09-16 21:03本頁面
【正文】 究領域應用基礎研究項目以及高新技術開發(fā)應用、推廣項目。設立院青年基金，資助青年科技人員進行基礎研究；鼓勵并資助科技人員出國考察、培訓、進修，參加國際學術會議；對我院在讀研究生給予相應的科研經(jīng)費補貼；新設立“南科院開放流動基金”，面向國內(nèi)有關科研院所和高校的科研人員和在讀研究生，資助科研和論文撰寫工作；對回國人員優(yōu)先安排住房，給予啟動研究項目經(jīng)費，并由院發(fā)放相應津貼；大幅度提高院科技進步獎獎金，對獲得國家和部省科技成果獎的項目，實行等額匹配獎金獎勵。我院已有的博士后流動站和4個博士學科點、8個碩士學科點，為我院高層次人才培養(yǎng)提供了支撐條件。 我院設立了“快速反應機制專用基金”，用于支持科研人員參與重大公共安全問題和水利突發(fā)性事件的處理和研究。2004年春節(jié)新疆建設兵團所屬八一水庫發(fā)生垮壩事件，我院立即組織有關專家在第一時間趕赴出事地點，在最短時間內(nèi)協(xié)助調(diào)查組完成了事故調(diào)查報告，得到了有關部門的肯定。 以上舉措大大增強了我院對高層次人才的吸引力，提高了整體科研水平，出現(xiàn)了科技人才由向外流轉(zhuǎn)為向內(nèi)流的好現(xiàn)象，近3年共吸引各類優(yōu)秀人才近60名來院工作。 （三）國際合作與交流不斷擴大 我院不斷加強國際合作與交流，努力開拓國際市場。先后與國外境外的80多所大學、科研單位等建立了互訪、交流、科技合作關系。目前，我院有多位同志在國際組織或機構(gòu)擔任領導職務。2004年我院劉恒副院長經(jīng)過激烈競爭，當選為聯(lián)合國教科文組織國際水文計劃政府間理事會副主席，實現(xiàn)了我國水利科技人才進入聯(lián)合國系統(tǒng)高層科技組織決策層的重要突破。2****年3月，張瑞凱院長率中國專家代表團赴日本參加了第三屆國際水論壇會議，與世界各國同行進行了廣泛交流。自20****年以來，我院承接了巴基斯坦等8個國家的20余項涉外項目，承辦了大壩管理國際研討會、流域水管理研討班以及國際小水電培訓等。 （四）院所文化初步形成 我院大力倡導積極向上的院所創(chuàng)新文化建設，堅持“科學、規(guī)范、誠信、卓越”的質(zhì)量方針；推崇科學民主的作風，把群眾的滿意度作為衡量干部工作的主要指標；突出強調(diào)協(xié)同攻關、協(xié)力創(chuàng)新的團隊精神，鼓勵創(chuàng)新，寬容失?。魂P愛職工，組織中青年科技骨干集中去香港、澳門休假，給每一位過生日職工贈送由院長簽名的生日賀卡，組織職工開展“一對一”扶貧助學，奉獻愛心活動等；注重職工思想工作，為職工提供服務優(yōu)質(zhì)、信息暢通、環(huán)境優(yōu)美的工作條件。形成了“科學、民主、寬容、關愛”的獨特南科院文化。 自20****年進行科技體制改革以來，在水利部黨組的領導下和有關司局的關心、幫助和指導下，我院各項工作都取得明顯成效。我們將緊緊圍繞水利部黨組的治水新思路，緊密結(jié)合我院實際，積極穩(wěn)妥地推進改革，加強創(chuàng)新能力建設，努力為科學治水提供技術支撐，為水資源的可持續(xù)利用、國民經(jīng)濟建設和生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)做出新的貢獻。 第12頁 共12頁
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