6水利局局長全市水利工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 20:55本頁面
【正文】 ；對重要河道進行24小時巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告問題，及時處理問題；要聯(lián)合市、區(qū)公安部門和海事、航道部門，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，特別是抓好高明西江富灣檢查點的樣板示范和河道采砂權招標競采工作，為全市河道采砂管理積累經(jīng)驗，確保我市河道采沙有序進行，保證堤圍安全；按照省的有關要求，要展開調(diào)查研究，逐步建立起我市河道采砂管理責任追究制度，推動依法行政；加強執(zhí)法隊伍的素質(zhì)技能培訓，加強安全生產(chǎn)意識，提高執(zhí)法效率。 （五）加強水利工程管理。根據(jù)我局初步制定的水利工程管理體制改革方案，上報市政府。主要措施是： 根據(jù)《XX省水利工程管理體制改革實施方案》意見稿和人事部有關事業(yè)單位改革的指導方針，我市所轄的基層水利（電）會、所主要承擔防洪、排澇任務，應定性為純公益性水管單位，人員編制納入?yún)^(qū)或鎮(zhèn)編制，為財政核撥的全額撥款事業(yè)單位，個別單位屬于經(jīng)營性單位，轉制為企業(yè)單位。 管理模式根據(jù)實際情況可選擇南?；蝽樀履Ｊ??；鶎铀麊挝幻Q統(tǒng)一為水利管理所。 明確管理人員經(jīng)費統(tǒng)一由區(qū)或鎮(zhèn)財政承擔，水利所經(jīng)費及福利待遇參照當?shù)赝壥聵I(yè)單位標準撥付，各級財政預算應確保投入一定的比例安排用于工程運行維護。 實行事企分開，管養(yǎng)分離。把原來屬于水利管理單位創(chuàng)收的經(jīng)濟實體從水管單位中剝離出來，合理安排分流人員。逐步推行管養(yǎng)分離，考慮按照水利工程管理和維修養(yǎng)護分離的模式逐步過渡，把它推向社會。目前主要問題在于人員編制和經(jīng)費落實方面，市、區(qū)水利局要以發(fā)揮工程最大效益、提高水管隊伍積極性為出發(fā)點，積極爭取有關部門的理解和支持。 （六）統(tǒng)籌安排，增加投入，利用政策，落實收費，全民參與，確保水利建設的資金有一個良性循環(huán)機制。根據(jù)國家水法、防洪法、河道管理條例、防汛條例，以及水利工程水費核定、計收和管理辦法的有關規(guī)定，政府可依法設立、征收水利建設基金、河道工程修建維護管理費等水利基礎設施費用，也可以安排、組織一定比例的義務工和勞動積累工，用于防洪工程設施的建設、維護。在當前水患形勢比較嚴峻的情況下，要切實用好政策，確保水利工程建設和維護管理的不誤不失。 各位領導，各位同志，擺在我們面前的各項工作任務光榮而艱巨，水利發(fā)展機遇難得，任務繁重。今冬明春是20xx年度水利建設的黃金季節(jié)，也是全面完成防災減災工程建設的攻堅階段，希望各級黨委、政府，全市水利戰(zhàn)線的干部職工，全力以赴，抓住機遇，鼓足干勁，振奮精神，落實措施，加大投入，掀起一個水利建設高潮，提高我市防災減災能力，為我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。 《水利局局長20xx年全市水利工作會議上的講話》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀水利局局長20xx年全市水利工作會議上的講話。 第11頁 共11頁
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