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6水利局上半年工作總結(jié)會議致辭稿-資料下載頁

2025-09-16 20:54本頁面
  

【正文】 ,腳踏實地,埋頭苦干,把心思集中到干事業(yè)上,把精力放到抓落實上,在務(wù)實求效上花大力氣。 要堅定信心,振奮精神,扎實工作,確保各項任務(wù)全面完成。今年的工作任務(wù)繁重、時間緊迫,我們必須有一種良好的精神狀態(tài)出現(xiàn)在工作中。一是要有完成任務(wù)的信心和決心。信心比黃金更重要。要高質(zhì)量、高水平的完成下半年的各項工作任務(wù),會遇到不少的困難和問題。對待困難和問題,有三種不同的態(tài)度。一是不怕困難,努力克服;二是把問題矛盾上交,不動腦筋,不開藥方;三是畏懼困難,被困難所嚇倒,一葉障目,不見泰山,殊不知困難的后面就是光明,就是柳暗花明又一村。第一種態(tài)度是積極的,是值得我們提倡的。我們應(yīng)該看到,近幾年,我們通過大興水利、大干水利,無論是在防汛抗災(zāi)、水利建設(shè)還是工程管理、民生水利上都取得了較好的成效,探索了許多好的經(jīng)驗,許多工作在市里、省里乃至部里都有一定的位置。上半年,通過大家的努力,我們的工作基本上實現(xiàn)了時間過半,任務(wù)過半,為完成全年目標任務(wù)也打下了良好的基礎(chǔ)。并且我們有一個團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一批能干事、會干事的科長、副科長,有一個齊心干事、和諧共事的環(huán)境。實踐證明,只要我們堅定信心,迎難而上,就能在困難中不斷前進,就能出色的完成各項工作。二是要把工作當成自己的事業(yè)來對待。有這么一種說法,現(xiàn)在干部的工作態(tài)度可以分為三種:一種是把工作當成事業(yè),另一種是把工作當作職業(yè),還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法,大家不妨仔細對照,看看自己屬于哪一種。三種不同的工作態(tài)度,反映了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀,也折射出了高低分明的思想境界和精神狀態(tài)。把工作當成一種事業(yè)的人,不是為工作而工作,而是通過努力工作實現(xiàn)自己的人生價值和理想抱負。把工作當作一份職業(yè)的人,則完全是為工作而工作,是為了糊口養(yǎng)家,在這些人的眼里工作只是謀生之道。而把工作當作一門副業(yè)的人,工作僅僅是一個招牌、一個幌子,整天心不在焉,把心思和精力都放在本職工作之外。把工作當事業(yè)來對待的人,往往會激發(fā)一種強烈的使命感,保持旺盛的工作熱情,變“要我干”為“我要干”,以苦為樂,甘于奉獻,在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟,他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈,富有意義和價值。把工作當職業(yè)來對待的人,往往是做一天和尚撞一天鐘,只求“過得去”,不求“過得硬”,只求“無過”,不求“有功”,滿足于不出錯,工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人,公事“磨洋工”,私事“打沖鋒”,工作中慵懶散漫,敷衍了事,要么不作為,要么亂作為。因此,我希望在座的每一名干部職工都要把自己的工作當事業(yè)來對待,對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情,始終保持昂揚向上的精神風(fēng)貌,讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛,讓事業(yè)成為人生風(fēng)景中最絢麗多彩的部分。三是要積極創(chuàng)先爭優(yōu)。工作“只求過得去,不求過得硬”,是肯定爭不到先進的。我們知道,求其上只能得其中,求其中只能保其下;舒舒服服干不成大事,安安穩(wěn)穩(wěn)跨不出大步,按部就班創(chuàng)不了大業(yè);沒有強烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,我們將永遠是平庸、無為、落后、再落后。所以,無論在哪個崗位,無論干什么工作,在起點、思路、理念、工作標準上就要爭一流,爭先進。我們現(xiàn)在有少數(shù)的科室和干部,工作干不上去,總是喜歡給自己找理由、找原因,總是怨天尤人,生悶氣,卻不去爭氣。我記得有這么一句話說得很好,“生氣不如爭氣”,在我們的生活中,每個人都會經(jīng)歷許許多多的磨難,家庭上的、工作上的。當我們被這些問題所困惱時,只有愚蠢的人才會一味地去生氣,而聰明的人則想的是如何去爭氣。大家要知道,世界上沒有過不去的火焰山,我們有生氣的時間和精力,還不如把這些時間用在自己的工作和事業(yè)上來。生氣沒有用,只有為自己賭口氣,為自己爭口氣,這才是的唯一出路。所以,我們不要小看了“爭氣”,盡管它和“生氣”僅有一字之差,但所蘊含的道理卻有著天壤之別。爭氣值得喝彩,爭氣值得鼓勵,爭氣是值得學(xué)習(xí)的。人們常說:“人爭一口氣,佛爭一炷香”。既然別人可以功成名就,你同樣可以,不要去抱怨別人的命好,其實只是別人比你更努力,更爭氣。因此,我們在座的每一名干部職工都要加倍努力,干好自己的本職工作,真正做到“爭氣而不生氣”。我多次反復(fù)的說過,我們要大力提倡“說干就干、一干就干好,說辦就辦、一辦就辦成,只干不說、先干后說、干好再說”的工作作風(fēng),要讓想干事、能干事、干成事的人有為有位,受到激勵和表彰。我衷心的希望在座的大家,一定要倍加珍惜自己現(xiàn)有的崗位。 最近網(wǎng)上有一段話講得很好,也很有意義,耐人尋味和深思,借此機會我把這段話送給大家,作為我今天講話的結(jié)尾,希望大家有所啟發(fā)。三十年代是到延安去,到太行山去,到敵人后方去;四十年代是到遼沈去,到平津去,到長江對岸去;五十年代是到農(nóng)村去,到邊疆去,到祖國最需要的地方去;六十年代是到鄉(xiāng)下去,到農(nóng)村去,到農(nóng)村這個大有作為的地方去;七十年代是到部隊去,到城市去,到能夠生活得好一點的地方去;八十年代是到大學(xué)去,到夜校去,到可以拿到文憑的地方去;九十年代是到美國去,到加拿大去,到一切不說中國話的地方去;2000年以后是到國企去,到私人企業(yè)去,到年薪拿100萬的地方去;現(xiàn)在是到黨政機關(guān)去,到公務(wù)員隊伍去,到永遠不失業(yè)的地方去。這說明什么問題,說明現(xiàn)在的就業(yè)有多么的難,說明公務(wù)員這個隊伍想進來的人很多。在全市的機關(guān)和部門中,我們水利部門的辦公條件應(yīng)該是算比較好的,有中央空調(diào),有齊全的文體設(shè)施,有干凈舒適的機關(guān)環(huán)境,大家應(yīng)該感到榮幸,應(yīng)該倍加珍惜。我們在座的各位,都有了一份別人向往的工作,都有讓自己人生出彩的機會和平臺,現(xiàn)在不是流行講“中國夢”嗎,其實我們水利人也有“水利夢”。何謂“水利夢”,我認為,其一是安全夢——不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害,江河安瀾,人民群眾的生命財產(chǎn)安全;其二是榮譽夢——就是全面創(chuàng)先爭優(yōu),再奪“芙蓉杯”;其三是安居夢——希望水利花園團購房盡快建成,讓大家有一個上班近、環(huán)境優(yōu)的生活環(huán)境。說了這么多,最終的目的就是希望大家珍惜自己的崗位、珍惜自己的事業(yè),珍惜水利局這來之不易的大好局面,認真履職,扎實工作,用實際行動來實現(xiàn)我們的“水利夢”。 第23頁 共2
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