6水利局脫貧攻堅(jiān)工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-16 20:53本頁面
【正文】 理與任用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的積極向上級組織部門推薦，對工作被動不得力的將及時(shí)召回進(jìn)行教育與約談，并與年度績效考核掛鉤。 二是壓實(shí)局相關(guān)股室的職責(zé)。對照農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及農(nóng)村飲水工程，相關(guān)股室要及時(shí)制定項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，特別是貧困村及掛點(diǎn)村的農(nóng)飲安全項(xiàng)目，要積極向上爭取資金抓好項(xiàng)目落實(shí)，為全面脫貧攻堅(jiān)打好水利攻堅(jiān)戰(zhàn)。否則，因此而牽連脫貧攻堅(jiān)工作的，將問責(zé)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人。 三是加大正向激勵(lì)發(fā)展。將脫貧攻堅(jiān)實(shí)績作為干部調(diào)配、獎(jiǎng)懲、使用的重要依據(jù)，加大對脫貧攻堅(jiān)一線干部在組織、政治、工作、生活上的關(guān)心關(guān)愛，讓想干事能干事的干部有更好的工作舞臺。 第3頁 共3
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