6水產(chǎn)局長述職報告-資料下載頁
2025-09-16 20:53本頁面
【正文】 管干部人事工作，單位近階段組織的選拔任用部分崗位科級干部工作，是由分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室拿出初步方案，然后公開競聘，最后提交黨組集體研究決定的，堅持了正確的用人導(dǎo)向并嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部。 一項最不滿意的工作 食品安全關(guān)乎國計民生和社會穩(wěn)定，關(guān)乎黨和政府的良好形象，食品安全問題越來越被政府、群眾和媒體所關(guān)注，水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作也同樣面臨著越來越大的壓力與挑戰(zhàn)。目前，我市水產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系尚不健全，水產(chǎn)品質(zhì)檢中心尚未形成實際檢測能力，抽檢樣品都是送到武漢等城市委托當?shù)氐乃a(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)進行檢測，很不方便。沒有權(quán)威的專業(yè)實驗室作支撐，一些污染事件得不到準確及時的鑒定，挫傷了一些漁民的生產(chǎn)積極性。近兩年來我們?yōu)闋幦〗ㄔO(shè)資金做了大量工作，多次對上匯報爭取扶持，省級主管部門也下?lián)芰?*萬元專項資金，但距離建設(shè)質(zhì)檢中心實驗室所需要的投入還有很大缺口，這是自己最不滿意的一項工作。明年，我們將利用國家加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)投入的契機，積極爭取省部級項目資金扶持，早日建成市級水產(chǎn)品質(zhì)量檢測實驗室和覆蓋全市的水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系，為我市水產(chǎn)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。 第5頁 共5頁
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