6水利局“七五”普法工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-16 20:52本頁面
【正文】 水利工程管理、防汛抗旱、水土保持等專題水法規(guī)宣傳教育活動，增強依法開展水事活動的自覺性。繼續(xù)開展水利法制集中宣傳活動，充分利用“124”全國法制宣傳日以及“世界水日”、“中國水周”等，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒介，大力開展水利法制宣傳教育，提高宣傳教育成效。 （七）加強反腐倡廉法制宣傳教育。以領(lǐng)導干部和公務(wù)員為重點，加強公務(wù)員法、行政監(jiān)察法和廉政準則等相關(guān)法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的宣傳教育，堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結(jié)合，充分發(fā)揮廉政教育基地的作用，不斷增強領(lǐng)導干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。 （八）深入推進依法治水。通過落實行政執(zhí)法工作的政策措施，加大執(zhí)法力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全預(yù)防為主、預(yù)防與調(diào)處相結(jié)合的水事糾紛機制，預(yù)防和妥善處理各類涉水糾紛40余起，處理“12345”等投訴128起，辦結(jié)率100%，滿意率達100%。維護水事秩序和社會穩(wěn)定，進一步提高水利社會管理能力。 二、主要做法 （一）加強領(lǐng)導，明確責任。我局成立了“七五”普法領(lǐng)導小組，局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，機關(guān)各處室、基層各單位負責人為成員的普法領(lǐng)導小組，設(shè)立普法領(lǐng)導小組辦公室，負責日常監(jiān)督管理工作。定期召開專題會議，聽取普法工作匯報。形成分級管理、分級負責，上下協(xié)調(diào)、緊密配合的組織領(lǐng)導體系和考核體系，切實加強水利普法工作。 （二）建立考核機制，確保規(guī)劃落實。我局建立了“七五”普法工作評估機制，對普法工作進行階段性檢查和專項督查，把普法工作作為評選先進單位和個人的主要條件。 （三）落實宣傳經(jīng)費，保障普法工作全面開展。按照普法工作要求，局機關(guān)和各基層各單位把法制宣傳教育列入本單位財務(wù)預(yù)算，保障和完善法制宣傳教育的軟硬件建設(shè)，確保普法宣傳、人員培訓等工作落到實處，保障普法工作順利開展。 （四）完善制度，規(guī)范管理?！薄捌呶濉逼辗ㄆ陂g，我局制定了“領(lǐng)導干部學法用法實施方案”和“加強領(lǐng)導干部學法用法工作意見”，完善了領(lǐng)導干部講座制度、中心組學習制度、法制知識考試考核和培訓制度、領(lǐng)導干部學法檔案管理制度等，形成較為完善的普法工作長效機制，促進普法工作的深入開展。 三、存在問題及原因 一是開展還不平衡。由于受各方因素的制約，受眾面局限性強，機關(guān)、企事業(yè)單位開展的較好，偏遠單位相對薄弱。同時，由于領(lǐng)導重視，思想認識到位，經(jīng)費有保障，人員素質(zhì)高，工作就會開展得有聲有色；反之，這項工作就相對滯后。二是普法執(zhí)法難度依然很大。有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等現(xiàn)象還有發(fā)生。同時，部分公職人員以及普法邊緣的部分農(nóng)民，對《水法》等涉水法規(guī)置若罔聞，視而不見，普法依法治理工作難度大。三是普法依法治理人員經(jīng)費緊缺。由于承擔此項工作的普法人員執(zhí)法、調(diào)解、管理等職能，還要配合水務(wù)中心工作，每人身兼數(shù)職，工作量大事多，任務(wù)艱巨繁重。同時，普法經(jīng)費緊缺也是制約此項工作的原因。四是認識不夠，思想不重視。很多人認為普法是虛事情，軟工作，可有可無，因而工作時搞形式，走過程，應(yīng)付差事，不注重實際效果，缺乏扎實細致的工作作風和長期埋頭苦干的精神，普法時將法律掛在嘴邊，執(zhí)法時將法律拋在腦后，一切依個人意愿辦事，致使普法和依法治理工作脫節(jié)，學用不能結(jié)合。 第13頁 共13頁
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