【正文】 郭國營 趙豪 李春霞 郭德力 郭金堂 郭賀蓮 郭玉紅 張麗娜 趙桂貞 孫志民 范建國 白合堂 白玉順 趙國清 孫中心 郭學武 陳永生 郭素梅 梁春平 郭懷珠 郭長安 李保國 梁免 郭書會 郭鐵旦 魏學民 袁金環(huán) 史留真 陳秀花 韓立華 張翠榮 靳雪霞 陳鐵桶 郭艷華 朱紅艷 段保恩 郭榮華 周俊婷 郭彩 曹保仁 郭愛琴 郭超英 張長來 張二輝 張春杰 張應 周永仁 郭國平 郭秀霞 梁銀平 周新建王莉莉 郭巍 郭大勇 周芳 張月麗 郭春華 張玉 白寺鎮(zhèn)中心校中小學教師職稱晉升 積分辦法（征求意見稿） 為切實做好我鎮(zhèn)教師職稱評審推薦工作，體現(xiàn)合理化、規(guī)范化、公開化、科學性的工作要求，根據(jù)省、市、縣文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，對符合職稱評審條件的教職工，凡經(jīng)學校政治考察和任職期間考核合格者，均實行量化積分的辦法進行推薦。現(xiàn)將我鎮(zhèn)教師職稱評審推薦工作量化積分辦法制定如下： 一、積分對象： 必須具有真實的教師資格證、合格學歷證及相應的學歷認證證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證、相應的繼續(xù)教育證，滿足省、市、縣職稱晉升文件中規(guī)定的業(yè)績要求條件證書的人員，并在中心校要求時間內(nèi)交齊各種證書者才能參加積分。當年脫崗、找人頂崗或請假超過三個月者不得參加積分。 二、積分辦法： （一）、考核積分。近五年內(nèi)年度考核優(yōu)秀者一次積3分，合格者積2分，以考核表為依據(jù)，累計5年。 （二）、教齡積分。參加工作一年積1分。脫崗，請假，找人頂崗期間扣除教齡分，超過九個月不滿一年的按一年計算。 （三）、學歷積分。首次學歷中專中師12分，大專15分，本科18分，研究生22分。二次學歷中專中師10分，大專13分，本科16分，研究生20分。只加最高學歷分。 （四）、證件積分。任現(xiàn)職以來，各項教育教學工作獲獎證件的獎分。 政府部門在教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師或先進教育工作者，國家級10分，省級5分，市級4分，縣級3分，鄉(xiāng)級2分。三年內(nèi)（含三年）累計，三年外只加一次最高級別的。 教育教學論文必須有兩篇及兩篇以上者方可參評，雜志發(fā)表一篇必須有網(wǎng)上檢索頁，國家級6分，省級5分，市級4分，縣級3分。只加一篇最高級別的，不累計。 優(yōu)質(zhì)課，觀摩課。必須是由教育教學部門組織評選逐級上報的、人事職評部門承認的、有文號、有證書。國家級10分，省級5分，市級4分，縣級3分，鄉(xiāng)級2分。三年內(nèi)（含三年）累計，三年外只加一次最高級別的。 國家、省、市、縣骨干教師、學科帶頭人、名師分別加 2分，不累計。 單項獎（教師本人參加的各種教育教學活動中，獲安全、師德、職教、宣傳、三八紅旗手等獎），省級以上10分，市級7分，縣級5分，鎮(zhèn)級3分。不累計，必須有證書文號。 教育教學成果獎，國家級11分，省級9分，市級7分，縣級5分。不累計，只加最高級一項。必須有相應的申報過程、推薦單位、鑒定證書和獲獎證書。 輔導獎。必須持有教師輔導獎證書和學生獲獎證書，國家級6分，省級5分，市級4分，縣級3分。只加最高級別的一項，不累計，必須有證書文號。 （五）、縣抽考。任現(xiàn)職以來，在教育局舉行的學科抽考中，單科第一至五名積5分，單科第六至八名積3分，可累計積分。 （六）、近三年中，在中心校舉行的素質(zhì)抽測活動中，第一至三名積3分，四至六名積2分，七至十名積1。在任現(xiàn)職以來五年之內(nèi)三年之前，在中心校舉行的素質(zhì)抽測活動中，第一至三名積2分，四至六名積1分。擔兩科者按平均名次積分，可累計積分。（只對小學，中學可單獨制定） （七）、三年內(nèi)有做出對本鎮(zhèn)或本縣教育事業(yè)重大突出貢獻，有重大影響者獎10分。 說明： 各學校可另加項目，但所加的單個項目一年最高分值不得超過國家級優(yōu)秀教師分值。 積分相同者，參加工作時間在前者優(yōu)先；再相同，出生年月在前者優(yōu)先。 所有證書不能重復使用。 白寺鎮(zhèn)中心校 2012年2月 第五篇：評優(yōu)評先評優(yōu)評先評選方案 （一）先進個人的評選條件 工作時間必須年滿1年、穩(wěn)定、無思想波動； 部門考核成績必須全為良好，（存在不合格的一票否決） 一年里為酒店或部門作出重大貢獻（如：好人好事、參加活動為酒店爭得榮譽、為酒店銷售、盈利） 有較強的全局意識，對企業(yè)忠誠、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，維護酒店形象和利益，在員工中有較好的口碑； 在提高效益、改善經(jīng)營、創(chuàng)新管理、提升服務、技術(shù)攻關(guān)和提合理化建議等方面做出突出貢獻或取得較大成績； 工作率先垂范，服務技能突出，服從安排，任勞任怨執(zhí)行力強，在團隊中起到良好的典范作用，在服務工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績者； 工作成績突出，受到領(lǐng)導、同事或賓客一致肯定； 遵守各項規(guī)章制度，嚴于律已，有較強的自我約束能力，全年無重大違紀、違規(guī)現(xiàn)象 第34頁 共34頁