6文化系統(tǒng)黨組織的設置淺談-資料下載頁
2025-09-16 20:14本頁面
【正文】 作用所取代”，在“組織設置上，機關黨組織被作為行政組織的附加”在“人員身份上，機關干部的黨員身份被作為行政管理者角色的附加”[1]。筆者認為，這些既是問題的表象，又是產(chǎn)生問題的主要根源。因此，目前應當從以下四個方面來改進和加強機關黨建工作： 一是適時適當調整機關黨組織的設置。仍以文化系統(tǒng)為例。目前，可以先行建立文化工委，作為區(qū)委的派出機構，直接領導文化行政部門機關及其直屬事業(yè)單位、企業(yè)的黨組織、群眾組織和各項工作。隨著文化事業(yè)的繁榮和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，各種非公有制的文化單位，包括企業(yè)、非營利組織如文化行業(yè)協(xié)會、學會等，將會越來越多，這些組織的成員中也會有中共黨員，應當、也可以建立基層黨組織。待條件成熟時，按照《黨章》第48條“對下屬單位實行集中統(tǒng)一領導的國家工作部門可以建立黨委”的規(guī)定，在文化行政部門建立黨委。 二是明確并強化“支持和協(xié)助”。逐步樹立支持和協(xié)助行政組織或機構的意識，營造有利于行政組織或機構開展工作的氛圍；擺正黨務工作與業(yè)務工作的關系，圍繞行政部門工作的中心、重心思考問題；圍繞業(yè)務工作，尋找契機，創(chuàng)新載體，落實措施；注意收集和反映機關黨員、干部、職工的意見和建議，積極做好黨員和干部職工思想政治工作。 三是努力創(chuàng)新黨員的教育管理。針對黨員思想意識不斷發(fā)展變化的實際，改革教育管理方式，既要繼承和發(fā)揚黨內(nèi)生活的政治性、思想性、原則性，又要開拓創(chuàng)新，講求靈活性、多樣性，做到多種方法的有機結合，講求實際效果。 四是突出監(jiān)督職能。建立監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范監(jiān)督程序，完善監(jiān)督機制，如完善領導干部年度民主生活會、真正參與重大問題決策、有效協(xié)助管理干部等，杜絕個別黨員領導干部凌駕于黨組織之上，搞特殊化和“一言堂”。對于群眾關心的熱點問題，機關黨組織或行政負責人要向黨員通報，接受監(jiān)督 20xx0601 《文化系統(tǒng)黨組織的設置淺談》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀文化系統(tǒng)黨組織的設置淺談。 第8頁 共8
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