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6數(shù)字資源建設(shè)經(jīng)驗交流-資料下載頁

2025-09-16 20:05本頁面
  

【正文】 立,促進(jìn)各理論中間組帶頭進(jìn)修、帶頭調(diào)研、帶頭理論。規(guī)則理論中間組集中進(jìn)修鉆研四次以上,并接收正、副處長參與。每名指導(dǎo)干部每年為干部職工做理論指點或講黨課不少于一次,并經(jīng)過書噴鼻網(wǎng)上報指點信息。理論中間組進(jìn)修狀況接納一季一報的方法進(jìn)行,各單元上彀刊登的各項進(jìn)修狀況,工委經(jīng)過收集辦公系統(tǒng)完成隨時調(diào)閱進(jìn)修記載,經(jīng)過收集平臺就可曉得處以上干部參與進(jìn)修、談話提綱和調(diào)研效果狀況。對重點單元,接納不按期抽查和派人參與中間組進(jìn)修等方法,實時把握狀況,執(zhí)行全程跟蹤審核。 加大了機關(guān)干部進(jìn)修成效的監(jiān)管力度,接納分類、分級、分層考評的方法進(jìn)行,規(guī)則每年局處級指導(dǎo)干部參與培訓(xùn)每年普通不少于110學(xué)時,其它黨員干部參與培訓(xùn)每年普通不少于40學(xué)時。09年,與漢邦治理培訓(xùn)中間協(xié)作,舉行專題培訓(xùn)班、展開集中進(jìn)修周,分10期對市直機關(guān)局級指導(dǎo)干部進(jìn)行封鎖式培訓(xùn)。2010年,組織舉行了以市直機關(guān)理論中間組秘書為參培對象的“建立進(jìn)修型黨組織”專題培訓(xùn)班。對處以下機關(guān)黨員干部理論進(jìn)修的審核,充沛運用“書噴鼻進(jìn)修網(wǎng)”測試平臺,執(zhí)行分階段,每年按期按黨員名冊5%比例隨機抽取機關(guān)干部進(jìn)行“理論常識測試”,2010年集中組織市直機關(guān)466名黨員干部參與了理論常識收集測試,測試成果占評選創(chuàng)立進(jìn)修型黨組織進(jìn)步前輩單元審核分值權(quán)重50%。經(jīng)過樹立收集進(jìn)修檔案,把干部自學(xué)、參與培訓(xùn)、宣布論文、理論測試等狀況作為綜合素養(yǎng)評定和選拔效果干部的主要參照。 第6頁 共6頁
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