6我市節(jié)能減排工作的現狀與思考-資料下載頁
2025-09-16 19:44本頁面
【正文】 藝技術相對落后，資源利用率還較低；循環(huán)經濟的發(fā)展模式總體上仍處在起步階段，社會認同度和企業(yè)的積極性有待進一步提高；考核獎懲、政策激勵等措施需進一步探索、規(guī)范和完善。根據我市節(jié)能減排面臨的新形勢，特別是要完成“十一五”節(jié)能減排目標，任務艱巨、壓力很大，必須走依靠節(jié)能減排實現可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路。 三、今后的工作重點 做好節(jié)能減排工作總的按照中央經濟工作會議要求，圍繞建設資源節(jié)約型社會的總體目標，以提高能源資源利用效率為核心，轉變經濟增長方式，調整優(yōu)化經濟結構，加快推進科技進步，強化全社會的節(jié)能意識，建立嚴格的管理制度，以能源資源的高效利用促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。重點做好以下幾點： （一）強化組織領導，落實工作責任。認真履行發(fā)展循環(huán)經濟建設資源節(jié)約型社會領導小組辦公室職責，定期召開聯席會議制度，加強調度考核，推動工業(yè)、建筑、交通等重點領域的節(jié)能減排，促進全社會節(jié)能工作的有序開展。貫徹落實市政府《關于加快推進節(jié)能減排工作的意見》，會同有關部門加強對節(jié)能減排情況的調度、督促和檢查，繼續(xù)完善能耗公報制度，分析能耗升降因素，預測能源消耗趨勢。充分發(fā)揮節(jié)能監(jiān)測在企業(yè)節(jié)能減排中的作用，使能源基礎管理和基礎設備管理有機結合，有效提高企業(yè)能源利用率。 （二）開展宣傳培訓，以典型帶動促進節(jié)能減排。組織開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，與報社、電臺、電視臺等媒體合作，宣傳創(chuàng)建節(jié)約型社會、節(jié)能減排等法律法規(guī)和典型經驗。重點組織好每年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動。組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員節(jié)能業(yè)務知識培訓。引導企業(yè)節(jié)約型文化建設。 （三）管好存量，重點突破。牢固樹立“一個理念”，突出抓好“兩大重點”，切實做到“三個結合”。即牢固樹立循環(huán)經濟理念，把循環(huán)經濟貫穿到節(jié)能減排工作全過程；突出抓好工業(yè)節(jié)能和建筑節(jié)能，在重點領域節(jié)能減排上實現突破；堅持把節(jié)能減排與調整經濟結構、推進科技進步和優(yōu)化發(fā)展布局相結合，以發(fā)展帶動節(jié)能減排。以實施“458”工程為抓手，加大節(jié)能減排基礎性管理力度，做好資源綜合利用工作，促進工業(yè)節(jié)能全面開展，走新型工業(yè)化道路。 （四）管住增量，做好減量。實施“項目準入制度”，管住增量。要加大資源節(jié)約型、清潔生產型項目的引進力度，嚴禁高耗能、高污染項目的入駐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、開發(fā)區(qū)和各企業(yè)在招商引資中，要將項目萬元增加值（產值）能耗作為重要審核條件，從源頭上把住能耗大、附加值低項目的落地關。淘汰高耗能劣勢企業(yè)，做好減量。 （五）完善節(jié)能目標責任制和評價考核體系。抓緊健全節(jié)能工作責任制，把節(jié)約資源、降低能耗等指標納入社會經濟發(fā)展指標體系，作為考核領導干部政績的重要內容，列入任期目標責任制，引導各級干部樹立正確的政績觀，切實把發(fā)展轉入全面協調可持續(xù)的軌道 第11頁 共11頁
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