6思想?yún)R報3月份500字-資料下載頁
2025-09-16 19:15本頁面
【正文】 我們有能力、有責任心去履行我們的職責?！扒凇?，就是勤奮，就是要求我們勤奮學習，提高我們履行工作的能力?！懊恪?，就是努力去做，就是有責任心地去做。勤勉盡職就是提高能力，盡已之全力去履行自己的職責。提高工作能力要求我們不斷學習，不斷提高，這更多地是自己自身的一種修養(yǎng)，但責任心是基礎(chǔ)，責任心不強的員工，你不能指望他會刻苦學習、深入研究。因此，我們首先談?wù)勜熑涡摹Ｘ熑涡氖且环N職責和任務(wù)，它伴隨著人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn)，有社會就有責任，身處社會的個體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強制性。責任心還是一種樂觀向上的態(tài)度，一個富有責任心的員工能以樂觀的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系，能始終保持向上的進取精神，對工作、對自己具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。責任心可以養(yǎng)德，責任心更可以樹德，領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮。獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇。有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在工作過程中，表現(xiàn)出樂觀向上的態(tài)度，處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。領(lǐng)導(dǎo)的責任心還可以影響他手下的員工，當個體的責任心成為形成氣候，就變成一種群體行為，其含義就不僅僅是責任二字本身，它是形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會精神文明建設(shè)的一分子，責任心要靠我們每個人去實踐，要變成每個公民的自覺行為，這對國家的發(fā)展、企業(yè)的壯大和個人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。有了責任心之后，我們才有動力去研究本職工作，才能保證能持久地學習動力，來提高自身履職的能力。 合規(guī)管理是一個綜合性很強的領(lǐng)域，涉及全行所有的業(yè)務(wù)流程，涉及全行所有的業(yè)務(wù)部門，而且是一項新生的事物，沒有現(xiàn)成的制度辦法可以依靠，沒有現(xiàn)成的管理模式可以參考，作為一名合規(guī)管理人員，對推進合規(guī)管理誠惶誠恐，但責任驅(qū)動我努力學習，主動學習合規(guī)管理理論，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，學習《合規(guī)指引》和《合規(guī)管理意見》，學習信貸、財會等業(yè)務(wù)流程，促進自己熟悉不同的業(yè)務(wù)，努力使自己能為既懂理論，又懂實務(wù)，能按照我們當前的任務(wù)運用理論知識來實事求是地開展工作，做到理論聯(lián)系實際。 我將“愛崗敬業(yè)”、“勤勉盡職”為準繩，以抱滿的精神投入到工作，促進我行的合規(guī)文化建設(shè)，推動合規(guī)風險管理，為我行的合規(guī)管理做出新的貢獻。 此致 敬禮。 匯報人： 3月1日 第10頁 共10頁
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