6市文廣新局紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報告-資料下載頁
2025-09-16 19:05本頁面
【正文】 局的權(quán)力在陽光下運(yùn)行。 （四）探索信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，積極化解社會矛盾。 在嚴(yán)格按要求完成信訪舉報受理、告知、調(diào)查、反饋等工作的基礎(chǔ)上，為加強(qiáng)我局信訪維穩(wěn)工作，有效防控和處置各類信訪矛盾及不穩(wěn)定因素，妥善處理群眾信訪訴求，經(jīng)研究，我局建立了以科室（單位）負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)包干制、黨委副書記督查制為核心的信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，全力營造良好的信訪工作秩序，做到“件件有著落、事事有回音”，努力減少信訪數(shù)量。 五、加強(qiáng)紀(jì)委自身、基層隊伍建設(shè)，推動工作延伸 為進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸工作，局紀(jì)委在原有工作的基礎(chǔ)上，不斷健全機(jī)制，強(qiáng)化措施，繼續(xù)抓責(zé)任制、教育、審計監(jiān)督、述職述廉、民主評議制度等五個方面的延伸，推動工作深入開展。 為更全面、及時的掌握全局紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況，更好的落實紀(jì)檢監(jiān)察工作，局紀(jì)委通過局黨委匯報、下屬單位主要負(fù)責(zé)人溝通、文字功底測試、篩選人員等，從全局30余名35周歲以下干部職工中選拔出6名組織紀(jì)檢干事，協(xié)助局屬6個事業(yè)單位分管紀(jì)檢工作的班子成員開展紀(jì)檢工作，并制訂了具體的工作要求，要求每位干事自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢形勢、政策等，每月信息報送不少于1篇，每年撰寫調(diào)研文章不少于2篇。此外，計劃每月召開一次組織紀(jì)檢工作學(xué)習(xí)會議。 為進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸工作，局紀(jì)委在原有工作的基礎(chǔ)上，不斷健全機(jī)制，強(qiáng)化措施，繼續(xù)抓責(zé)任制、教育、審計監(jiān)督、述職述廉、民主評議制度等五個方面的延伸，推動工作深入開展。 存在的不足： 2014年，通過全局上下共同努力，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到較好地落實，各項工作任務(wù)按期推進(jìn)，整體服務(wù)水平進(jìn)一步提高，有力促進(jìn)了工作的全面健康發(fā)展。但離上級的要求仍有一定差距：一是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的針對性和實效性還需進(jìn)一步探索；二是制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善；三是作風(fēng)建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是今年年初，市紀(jì)委、監(jiān)察局組織暗訪，發(fā)現(xiàn)并通報了我局下屬一事業(yè)單位中層干部在工作時間玩游戲的行為。 2015年工作思路： 一、繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動中存在問題的整改落實，使之長效化、制度化。 二、按照從嚴(yán)治黨、依法治國的總要求，加強(qiáng)全局黨員干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)。 第9頁 共9頁
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