6市政工會(huì)上半年工作十個(gè)方面情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-25 18:58本頁面
【正文】 到實(shí)處，半月前，我們?cè)诼毠ぶ虚_展了一次調(diào)查活動(dòng)，重點(diǎn)了解職工本人及其家庭成員的健康狀況和人均收入情況，在被調(diào)查的共263名職工中，自身健康的251名，%，患有輕微血栓、心臟病、“腰脫”等一般性疾病的有12名，%，重癥疾病職工數(shù)為o。家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查結(jié)果顯示：人均收入在200元以下的只有1人，200至250元的有9人，250至300元之間的有7人。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實(shí)的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。 八、科技練兵比武情況 今年下半年，我們擬根據(jù)各職能部門的工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展一些崗位競(jìng)賽活動(dòng)，如在車隊(duì)開展車輛維修技術(shù)、百日安全行車、行車基本功競(jìng)賽；在工程公司開展施工儀器使用、砌檢查井競(jìng)賽；在油廠、板廠開展場(chǎng)地運(yùn)磚、固定時(shí)間產(chǎn)磚競(jìng)賽，然后評(píng)選出崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵、單項(xiàng)狀元等給予獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召職工向標(biāo)兵、能手學(xué)習(xí)，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，以此達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提升正氣的目的。 九、工會(huì)經(jīng)費(fèi)提繳及上結(jié)情況 上半年，我處共提繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)35，其中單位撥繳30，繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)5，上結(jié)局工會(huì)經(jīng)費(fèi)2萬元。按規(guī)定指標(biāo)26。 十、工作難點(diǎn)、壓力及希望 說心里話，在工作中難點(diǎn)和壓力是不可避免的，但在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、支持和指導(dǎo)下，均能予以克服和緩解。說到希望，我想我們局工會(huì)能否在系統(tǒng)內(nèi)多組織一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和文體娛樂活動(dòng)，以此活躍職工業(yè)余文化生活，提升我們工會(huì)組織在職工中的影響和地位，將我們工會(huì)建成真正的職工之家。 市政工會(huì)委員會(huì) 第7頁 共7
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