6夏柏村環(huán)境衛(wèi)生大整治實施方案-資料下載頁
2025-09-16 18:09本頁面
【正文】 、多方籌資，保障運行。一是充分利用公共服務運行維護機制項目資金，解決除住宅小區(qū)外的公共地段衛(wèi)生保潔的經(jīng)費問題；二是在住宅小區(qū)成立物業(yè)管理委員會，向小區(qū)住戶收取物業(yè)管理費，開展小區(qū)衛(wèi)生保潔。 組建隊伍，完善設施。一是對全村53名享受低保且有勞動能力的人員納入保潔員隊伍進行統(tǒng)一管理，將公共地段的環(huán)境衛(wèi)生整治落實到每位保潔員，安排定期進行衛(wèi)生打掃，并由所在地段的社長做好考勤，將參與衛(wèi)生整治和完成情況與下一年度低保評議掛鉤，對不按要求完成衛(wèi)生整治工作的低保人員取消下一年度低保評議資格。二是確定專人對新建的垃圾池進行定期維護和管理，督促引導農(nóng)戶將生產(chǎn)生活垃圾拉運到垃圾池進行集中處理。三是配齊配好相關環(huán)衛(wèi)設施。 四、具體工作 經(jīng)村兩委討論、廣泛征詢村民意見、村民代表大會通過等方式，制定環(huán)境衛(wèi)生整治、柴草清理村規(guī)民約。內容在村公共場所予以公布，并發(fā)放到每家每戶，引導村民自覺遵守，形成自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的良好機制，進一步規(guī)范村民衛(wèi)生習慣，提高文明素養(yǎng)。 2 全面推行“門前三包”制度。農(nóng)戶對戶內戶外環(huán)境衛(wèi)生實行“三包”（包衛(wèi)生、包秩序、包清運），并實行垃圾袋裝和定時定點倒放、按時清運。 建立鎮(zhèn)村社干部衛(wèi)生責任區(qū)制度。以社為單位開展衛(wèi)生集中整治活動，村干部對各自負責片區(qū)的衛(wèi)生清理情況進行督導并協(xié)助清理。具體是：鎮(zhèn)上干部張保彪負責7社，張之民負責 6社，梁磊負責 3社，張賢負責 8社，宋金婷負責4社。村上干部閆自保負責 社，閆自明負責 5社，閆紅負責 6社，吳天兵負責 8社。村社干部對責任區(qū)內農(nóng)戶門前屋后及公共地段的衛(wèi)生定期督促檢查，確保整潔。 每周四開展一次環(huán)境衛(wèi)生清理整治工作，清理范圍包括村內通村主干道及各社居民點道路兩側垃圾、各社周邊渠道、荒地上的生活垃圾、xx村文化廣場衛(wèi)生。每月最后一周的周四集中對三堆雜物、柴草秸稈清理未達到標準的農(nóng)戶開展義務幫扶清理活動。利用“三榜一臺”定期對衛(wèi)生清潔搞得好的農(nóng)戶和片區(qū)進行通報表揚，對工作不得力、衛(wèi)生清潔搞得差的農(nóng)戶給予通報批評，使全村上下形成一股奮勇爭先的氛圍。 五、獎懲辦法 xx村環(huán)境衛(wèi)生清理領導小組將根據(jù)衛(wèi)生檢查及通報結果，對小組成員、保潔員隊伍及農(nóng)戶嚴格履行獎懲措施。 3 一是領導小組成員的獎懲措施。社長能夠及時督促農(nóng)戶自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，落實每周清運車清理工作，全社沒有三堆雜物、柴草秸稈亂堆亂放現(xiàn)象的，在年底考核中加分，評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮。社內衛(wèi)生臟亂差，三堆雜物清理不徹底，柴草秸稈亂堆亂放、回院上房被通報的社長將在年底扣除相應工資，村上通報一次扣10元，鎮(zhèn)上通報一次扣20，縣級以上沒通報一次扣100。 二是保潔員隊伍的獎懲措施。一年中沒有無故缺勤或請假次數(shù)未超過3次的，在全村范圍內公開張榜表揚。在農(nóng)村低保、五保名額評議同等條件下優(yōu)先考慮；優(yōu)先考慮評定“五星級”文明農(nóng)戶評選等評先樹優(yōu)；有3次以上缺勤記錄的低保戶，在下次低保評選中將不予考慮；有3次以上缺勤記錄的五保戶，有慰問糧油、面粉等活動時將不予考慮。 三是一般農(nóng)戶的獎懲措施。對能夠積極配合村內衛(wèi)生清理整治工作，及時清理自己院落室內衛(wèi)生，無柴草秸稈亂堆亂放現(xiàn)象的農(nóng)戶，在評選低保、發(fā)放慰問物品及評選先進時優(yōu)先考慮；對亂扔亂放垃圾，亂堆柴草秸稈又不配合環(huán)境衛(wèi)生清理領導小組和保潔員隊伍進行整治的農(nóng)戶，在評選低保、發(fā)放慰問物品及評選先進時不予考慮。 第17頁 共17
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